Негосударственное общеобразовательное учреждение Средняя общеобразовательная школа

Взять инициативу на себя: взять инициативу | это… Что такое взять инициативу?

alexxlab

Как проявлять инициативу правильно — Work.ua

Для чего нужно предлагать изменения на работе, и как это корректно делать.

В Украине каждый третий сотрудник проявляет инициативу на работе. Но для каждого второго — она по-прежнему наказуема. Как правильно продвигать новые идеи, чтобы получить плюс к карьерному росту, советует Work.ua.

Думайте, наблюдайте, говорите

В должностных инструкциях пункт «обязан проявлять инициативу» отсутствует. Действительно, это же не функция и не профессиональный навык. А показатель, что человек в состоянии действовать самостоятельно. Он указывает на стремление работника улучшить производственный процесс, даже если его об этом не просят.

Наверняка во время работы вы сталкиваетесь с бытовыми нюансами, которые вас не устраивают, — говорите о них. Появились идеи, как сделать что-то лучше, затратив меньше средств (время, финансы, люди), — озвучивайте. Уверены, что ваша рекламная кампания прославит определенный бренд или компанию в целом, — предлагайте.

Действуйте в рамках полномочий

Уместность инициативы определяется должностью инициатора, его ролью в компании и пониманием, что в ней вообще происходит.

Чего ожидает, например, глава банка от кассира? Чтобы он точно и быстро выполнял свою работу, не допуская ошибок. А вот для некоторых профессий инициатива просто must-have. Инертный бренд-менеджер, журналист, пиарщик, инженер или менеджер по продажам становится неэффективным и подлежит замене. Вы же этого не хотите?

Что может сделать инициативу неуместной:

  • Некомпетентность — беритесь за выполнение задания, если уверены, что для этого у вас достаточно знаний и опыта. 
  • Слабые аргументы — предлагайте идею только, если знаете, для чего компании нужно то или иное новшество, как будете достигать поставленной цели.
  • Несвоевременность — прежде чем выступить с инициативой, просчитайте выгоду, которую получит фирма в настоящем, а не в эфемерном будущем.

    Озвучивайте идеи в нужном месте и нужным людям

    К инициативным работникам руководители относятся по-разному. На формирование отношения влияет форма собственности предприятия, сложившаяся корпоративная культура, личное видение главы компании, особенности коллектива.

    К примеру, если вы государственный служащий (речь не о депутате или публичном политике), то произвести даже маленькую революцию в вашей сфере очень сложно. В таких организациях существуют незыблемые внутренние правила, традиции, регламент и царит строгая субординация. Да и человек, которому вы хотите рассказать о своих планах, отделен приемной, секретарем или помощником, и все ваши идеи рискуют попасть в их тайники. Но никто не запрещает попытаться.

    Как показывает практика, в частных компаниях новшества, напротив, приветствуется. Молодые структуры, особенно, осваивающие перспективные направления рынка (IT, интернет, продажи), внедряют программы поддержки инициатив, которые не только дают возможность каждому сотруднику показать свою вовлеченность в процесс, но и получить дополнительный доход.

    Продумайте суть инициативы, ее презентацию

    Перед походом к руководителю подготовьте развернутую устную или письменную презентацию ваших идей о развитии компании или усовершенствовании работы участков, которые плохо налажены. Не поленитесь добавить цифры, продумайте аргументы, доказывающие положительный результат нововведения, и список шагов, по которым будет реализовываться инициатива. С такой доказательной базой у вас есть шанс быть услышанным.

    Берите ответственность

    Если ваша идея была воспринята начальством, будьте готовы взять на себя ответственность за ее выполнение. Это продемонстрирует ваш интеллект и уровень профессионального развития, повысит степень доверия к вашей персоне со стороны руководства.


    Не бойтесь негативного опыта, если когда-то в прошлом ваша инициатива была отвергнута. Воплощайте полезные идеи и беритесь за новые. Ведь проактивный человек — это человек с высоким карьерным потенциалом. Work.ua желает, чтобы ваша ответственная, уместная, успешная инициативность помогала работать и строить карьеру.

    Читайте нас в Telegram

    Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

    Как перестать критиковать себя и проявлять инициативу в команде — подкаст

    Постоянная самокритика и страх проявить инициативу негативно сказываются на нашем потенциале. Важно научиться работать над этими состояниями. Найдите уверенность в своих действиях вместе с подкастом «Время остановиться»

    Перестать критиковать себя

    Упражнения первого эпизода подкаста помогут вам научиться принимать себя в любом состоянии, даже в те моменты, когда вы ощущаете упадок сил, страх и неопределенность.

    Послушайте медитацию «Перестать критиковать себя», чтобы встретиться с ребенком внутри себя и позволить себе жить без излишней самокритики.

    На что направлены упражнения

    С помощью этой медитации вы сможете посмотреть на себя и своего внутреннего ребенка со стороны, а также осознать ценность ваших качеств — даже тех, которые мы обычно считаем негативными. После выполнения упражнений вы сможете остановить бесконечный поток вредной самокритики.

    Кому подходит медитация

    Это упражнение подойдет всем, кто страдает из-за чрезмерной внутренней критики: возможно, вы считаете себя слишком взрослым, чтобы делать передышки в делах, а может, постоянно вините себя за то, что недостаточно сильно стараетесь. С помощью медитации «Перестать критиковать себя» вы научитесь держать связь с ребенком внутри себя и баловать его время от времени перерывами от важных дел.

    Как правильно подготовиться к практике и провести медитацию

    Уделите своему ментальному и физическому состоянию 10-15 минут. Прислушайтесь к телу, оцените настроение, эмоции и ощущения. Медитацию следует выполнять в удобном и комфортном для вас месте, где никто не побеспокоит и где на вашем пути не будет никаких физических преград.

    После прослушивания медитации поблагодарите себя. Если у вас появились какие-то мысли во время выполнения практики, запишите их. Вы можете слушать медитацию каждый раз, когда чувствуете, что слишком сильно себя критикуете.

    Проявить инициативу в команде

    Вторая практика этой недели направлена на то, чтобы помочь вам вывести свои идеи из тени и показать их в команде. Ваша фантазия — необъятный космос: не стоит бояться озвучивать свои мысли и сомневаться в своих силах.

    Послушайте медитацию «Проявлять инициативу в команде», чтобы не упускать возможностей, не бояться говорить о своих идеях и настроиться на проявление инициативы.

    На что направлены упражнения

    Упражнения направлены на активизацию энергии инициативности. После выполнения практики вы научитесь разрушать барьер страха, который стоит между вами и реализацией ваших идей. Вы обретете силы, чтобы вносить свои предложения в общий процессе обсуждения, сблизитесь с командой, преодолеете страх новых знакомств.

    Кому подходит медитация

    Медитация подходит всем, кто ощущает страх перед проявлением инициативы, боится высказывать свои идеи. Если вы не чувствуете, что обладаете достаточной смелостью, чтобы рассказать свои мысли, найти новые контакты и сделать так, чтобы мысли вышли за рамки набросков и стали реальными проектами, то выполните упражнения из медитации «Проявлять инициативу в команде».

    Как правильно подготовиться к практике и провести медитацию

    Уделите себе, своему телу и ментальному состоянию 10-15 минут. Сосредоточьтесь на своих ощущениях, дыхании, теле. Постарайтесь сконцентрироваться на чувствах и найти новые точки силы. Если вы выполняете практику на улице, выберите маршрут, где вам не будут мешать физические преграды: ни люди, ни здания, ни транспорт. Медитацию можно послушать и дома. Главное условие — найдите укромное, комфортное и безопасное место, где ничего не будет отвлекать вас.

    После выполнения практики оцените проделанное путешествие: какие ощущения у вас возникли? Опишите эти ощущения. Вы можете даже записать их, чтобы в минуты бессилия и недостаточной энергии вернуться в состояние возможностей.

    Тексты к медитациям написали психологи платформы корпоративного благополучия «Понимаю» — Ксения Сергазина и Андрей Гунявин. Медитации озвучивают актеры Мастерской Брусникина — Настасья Чуйкова и Кирилл Одоевский. Джингл к подкасту написал искусственный интеллект приложения Endel. По промокоду RBCTRENDS дарим 30 дней бесплатного доступа к сервису.

    Следите за выходом новых медитаций в Apple Podcasts, «Яндекс. Музыке» или на любой другой платформе, где вы слушаете подкасты.

    Подписывайтесь также на Telegram-канал РБК Тренды и будьте в курсе актуальных тенденций и прогнозов о будущем технологий, эко-номики, образования и инноваций.

    ПРИНЯТЬ ИНИЦИАТИВУ определение | Кембриджский словарь английского языка

     

    Обзор

    Идиомы

    Идиомы

    Идиомы

    Идиомы

    взять на себя инициативу идиома

    взять закон в свои руки идиомы

    взять на себя смелость сделать что-либо идиомы

    Идиомы

    идиоматическое выражение

    Проверьте свой словарный запас с помощью наших веселых викторин по картинкам

    • {{randomImageQuizHook. copyright1}}
    • {{randomImageQuizHook.copyright2}}

    Авторы изображений

    Попробуйте пройти викторину

    Слово дня

    одиночество

    Соединенное Королевство

    Ваш браузер не поддерживает аудио HTML5

    /ˈsɒl.ɪ.tʃuːd/

    НАС

    Ваш браузер не поддерживает аудио HTML5

    /ˈsɑː.lə.tuːd/

    ситуация одиночества без других людей

    Об этом

    Блог

    Ни за что! Использование слова «путь» (2)

    Подробнее

    New Words

    продуктивный театр

    Больше новых слов