Харизматичный лидер примеры: Харизматический лидер — Психологос

ЧТО ТАКОЕ ХАРИЗМАТИЧЕСКОЕ ЛИДЕРСТВО? Характеристики и примеры

Каждый стиль руководства фокусируется на отдельном аспекте работы. Некоторые стили лидерства, такие как демократическое лидерство, делают ставку на человеческий рост. Другие, например бюрократическое руководство, концентрируются на текущих процессах и структурах. Сегодня мы рассмотрим несколько примеров харизматического лидерства и его определение.

Определение харизматического лидерства

Харизматическое лидерство определяется как лидерство, использующее коммуникативные способности, убедительность и обаяние для убеждения других. Более того, харизматичные лидеры особенно полезны в организациях, переживающих кризис или пытающихся двигаться вперед, благодаря их способности общаться с людьми на глубоком уровне.

Харизматичные лидеры используют свои харизматичные личности и выдающиеся коммуникативные навыки, чтобы убеждать коллег и поддерживать их мотивацию в условиях кризиса. Если вы харизматичный лидер, вы сможете помочь своей компании двигаться вперед, даже если она испытывает трудности.

Лидеры, использующие харизматическое лидерство, с большей вероятностью будут иметь четкое видение в бизнесе или политике, а также способность обращаться к большой аудитории и убеждать их убедительной речью. Он также неполноценен, если не обращает внимания на самих лидеров. В отличие от других стилей лидерства, этот делает акцент на личности и действиях лидера, а не на процессе или структуре.

Эта медитация стиль руководства сравнима с другими. И оно, и преобразующее лидерство полагаются на способность лидера влиять на людей, которыми он управляет, и поддерживать их во время кризиса, уменьшая истощение и выгорание. В то время как трансформационные лидеры полагаются на общее видение, чтобы добиться изменений, харизматические лидеры полагаются на свою способность мотивировать своих последователей. Мы можем сравнить это с лидерством в коучинге, за исключением того, что лидеры в коучинге полагаются на конструктивную обратную связь один на один, тогда как харизматичные лидеры убеждают большую группу людей.

Читайте также: Коучинг лидерства: что такое коучинг лидерства

Что отличает харизматического лидера?

Сочетание черт характеризует харизматическое лидерство. Многие из них работают в тандеме и могут использоваться в разное время для максимальной эффективности. Рассмотрим следующие восемь харизматических лидерских качеств:

№1. Коммуникация.

Харизматичный лидер способен четко и кратко объяснить должностные обязанности и цели своей команде. Они общаются четко и свободно в профессиональной манере, не говоря ни слишком мало, ни слишком много.

№2. Сострадание

Харизматичный лидер может продемонстрировать сочувствие и сострадание, позволив своим коллегам свободно говорить. Они также восприимчивы к проблемам и страстям своих сотрудников и стремятся понять их эмоции.

№3. Уверенность в себе

Понятие харизмы часто связывают с понятием уверенности в себе. Существует множество причин для уверенности в бизнес-секторе. Правильная поза и язык тела, например, поддержание зрительного контакта, создают уверенный образ.

№ 4. Самоконтроль

Харизматичный лидер признает, что он или она не идеальны. Одно из худших качеств лидера — высокомерие. Вместо этого лидер должен быть готов взять на себя ответственность за свои собственные ошибки, а также за ошибки своей команды.

№ 5. Самосознание.

Каким бы великим ни был лидер, он должен осознавать себя и то, как его воспринимают другие. Многие непредсказуемые руководители даже не подозревают, какому стрессу они подвергают свой персонал. Харизматический лидер, с другой стороны, концентрируется на знании себя и своего положения в своей команде.

№ 6. Зрелость.

Харизматичный лидер — это тот, кто занял руководящую должность благодаря своей зрелости. Благодаря своим знаниям и опыту они могут создать и мотивировать команду для достижения целей компании. Они могут достичь этого, подходя ко всему, что они делают, с разумным мышлением. Более того, именно они приказывают и инструктируют.

№ 7. Оптимизм.

Лидер должен быть оптимистичным с отношением «стакан наполовину полон». Если возникает проблема, они заверяют своих сотрудников, что проблема может быть решена. Постоянно глядя на светлую сторону, они также могут прививать хорошее отношение окружающим.

№8. Преданность

Харизматичные лидеры всегда полны энергии и энтузиазма во всем, что они делают. Они искренне увлечены своей работой. Кроме того, этот энтузиазм должен передаваться другим сотрудникам посредством четкого общения и действий.

Читайте также: 6 элементов эффективного бизнес-лидерства

Каковы плюсы и минусы харизматического лидерства?

Харизматические лидеры могут оказывать огромное благотворное влияние на людей, которыми они руководят, и на организации, которыми они руководят. Однако при неправильном использовании этот стиль руководства может легко привести к непредвиденным последствиям. Ниже мы выделили преимущества и недостатки этого стиля руководства, чтобы помочь вам лучше понять, как могут выглядеть эти потенциальные преимущества и недостатки:

Плюсы

• очень вдохновляет и мотивирует
• Это способствует чувству единства, командной работы и дружбы.
• Побуждает других к позитивным изменениям.

Минусы

• Человек может быть больше озабочен собой, чем другими.
• Возможности стать самообслуживающим
• Часто считается поверхностным или вводящим в заблуждение.

Читайте также: Совместное лидерство: стиль, примеры с характеристиками

Примеры харизматического лидерства

Вот несколько примеров харизматического лидерства из прошлого и настоящего. Некоторые люди сыграли важную роль в осуществлении огромных революций, изменивших ход истории.

младший Мартин Лютер Кинг:

Мартин Лютер Кинг-младший был афроамериканским лидером за гражданские права, который возглавлял Движение за гражданские права в Соединенных Штатах в 1950-х годах. За свою приверженность ненасилию он является выдающимся образцом харизматического лидерства.

Адольф Гитлер:

Адольф Гитлер, которого считали одним из самых презираемых людей в истории, пришел к власти исключительно благодаря своим ораторским талантам, главной черте харизматичных лидеров. Он убедил аудиторию, повторив, что немцы являются прямыми потомками арийской расы и что они лучше и могущественнее всех остальных. Он использовал свои харизматические лидерские качества, чтобы обвинить евреев в гибели немцев.

Барак Обама:

После выборов 2008 года Барак Обама стал первым афроамериканцем, избранным президентом США. Самыми харизматичными лидерскими качествами Обамы были его сочувственные способности к публичным выступлениям и скромность, которые повлияли на избирателей. Его послание надежды нашло отклик у людей и стало частью его наследия.

Индра Нуйи:

Генеральный директор Pepsico Индра Нуйи неизменно входит в число самых влиятельных женщин мира. Ее хвалят за то, что она вежливый человек, воплощающий качества динамичного лидера. Она вдохновляет всех женщин, которые пытаются найти баланс между работой и семьей.

Уинстон Черчилль

Во время Второй мировой войны откровенный британский премьер-министр поляризовал мнение, потому что, в отличие от большинства политиков того времени, он говорил откровенно. Уинстон Черчилль был чрезвычайно харизматичен для нации, которая была побеждена, но не побеждена в период раздоров и проблем в результате этого акта доверия и личного контакта.

Маргарет Тэтчер 

Первая женщина-премьер-министр Соединенного Королевства пользовалась популярностью как во время своего пребывания в должности, так и после него. Маргарет Тэтчер была влиятельной и уверенной в себе женщиной своего времени. Она также была открытым собеседником, готовым выслушать разные точки зрения и при необходимости продемонстрировать смирение.

Мать Тереза

Мать Тереза ​​была сострадательным дарителем, проявлявшим стойкость перед лицом невзгод. Она была совершенно бескорыстна и готова отдать все, что у нее было, чтобы помочь тем, кто в ней нуждался. Несмотря на сложные условия и ежедневные опустошения, другие последовали за ней в ее усилиях.

Читайте также: Совместное лидерство: стиль, примеры с характеристиками

Как применять харизматическое лидерство

Как обсуждалось ранее, одним из основных недостатков харизматического лидерства является его склонность уделять слишком много внимания лидеру, а не людям. Мы выступаем за следующие шаги, чтобы избежать этого и максимально использовать потенциал этого стиля руководства:

№1. Практикуйте уязвимость

Распространенное заблуждение о харизматических лидерах состоит в том, что они ненастоящие. Мы предлагаем практиковать уязвимость, чтобы бороться с этим. С другой стороны, уязвимость лежит в основе человеческих отношений.. Сотрудники будут больше доверять вам и найдут вас более привлекательным, если вы достаточно смелы, чтобы показать свое истинное «я».

№ 2. Совершенствуйте свои способности слушать.

Предположим, у вас была продолжительная содержательная беседа с кем-то на рабочем месте. Вы делились личной информацией с другим человеком во время этого разговора, и в результате вы чувствовали себя ближе к нему. Однако в следующий раз, когда вы их увидите, они, кажется, не помнят ничего из того, что вы сказали! Это простой способ заставить кого-то чувствовать себя плохо и неважно.

№3. Будьте открытыми и честными.

Просто потому, что это звучит хорошо, не хвалите сотрудника и не давайте ложных обещаний. Поскольку харизматичные лидеры сосредоточены на том, чтобы вдохновлять и поощрять других, они могут легко попасть в эту ловушку. Слишком легко говорить вещи, которые не совсем точны, только для того, чтобы кому-то стало лучше. Вместо этого возьмите за правило постоянно общаться честно, правдиво и прозрачно. Ваши сотрудники со временем научатся верить тому, что вы говорите, и будут полагаться на вас в плане получения информации и обратной связи.

Читайте также: ИНКЛЮЗИВНОЕ ЛИДЕРСТВО: простая черта инклюзивного лидерства

Что делает харизматическое лидерство столь важным?

Например, харизматичные лидеры могут привить сильное чувство приверженности, доверия и счастья другим и мотивировать их работать на более высоком уровне. Поэтому их подчиненные обычно считают их более эффективными, чем менее харизматичных лидеров.

Почему харизматичные лидеры терпят неудачу?

Харизматичный начальник часто сохраняет большую часть влияния на рабочем месте, потому что у него такое сильное чувство собственного достоинства. Поскольку ему нравится все контролировать или он считает, что никто другой не может выполнять задачи так же хорошо, как он, ему может быть трудно делегировать контроль другим.

Харизматичными лидерами взращиваются или рождаются?

Лидеры с харизмой создаются и рождаются. Безусловно, есть люди, которые «от природы» харизматичны, но лидерским качествам тоже можно научиться.

Харизматичность — хорошая или плохая черта?

Хотя харизма может привести к успеху, как показала история, она также может привести к катастрофе. Отрицательная сторона харизмы может быть столь же тонкой, как сильный, уверенный в себе лидер, который управляет группой или организацией и заставляет других сомневаться в своем выборе.

Насколько хорошо работает харизматическое лидерство?

Во времена неопределенности и экзистенциальной угрозы харизматичные лидеры часто преуспевают. Такой подход к лидерству зависит от чуткости к чувствам и требованиям последователей. Из-за этого люди, преодолевающие кризисы, часто служат примером легендарных харизматических лидеров.

Заключение

Вы действительно являетесь примером харизматического лидера, если можете общаться, убеждать и влиять сотрудников для повышения эффективности работы и счастье от работы. Если вы считаете, что обладаете необходимой харизмой, чтобы руководить таким образом в своей организации, сообщите нам, был ли этот материал полезен с точки зрения определения харизматического лидерства, а также приведите примеры!

Часто задаваемые вопросы о харизматическом лидерстве

Что такое харизматический стиль руководства?

Харизматическое управление или лидерство — это тип профессионального совета или управления, основанный на отличных коммуникативных навыках, убедительности и, возможно, даже небольшом обаянии, чтобы помочь им получить максимальную отдачу от каждого, кто на них работает.

Каковы три типа харизматических лидеров?

• Социализированные харизматики.
• Персонализированные харизматики.
• Должностные лица харизматичны.
• Божественная харизматика.

Почему харизматическое лидерство эффективно?

Харизматические лидеры, например, способны мотивировать людей на достижение более высоких уровней достижений и устанавливать глубокий уровень преданности делу, доверия и удовлетворенности своих последователей. В результате подчиненные считают их более эффективными по сравнению с менее харизматичными лидерами.

Как бы вы описали харизматичного человека?

Кто-то с очаровательной личностью обладает как социальными, так и лидерскими способностями. Они привлекают и убеждают других своей теплотой и умением. Самосознание, открытый язык тела, активное слушание и отношение к каждому человеку с одинаковым уважением — все это поведенческие качества, которым можно научиться.

Статьи по теме

• 6 элементов эффективного бизнес-лидерства
• Лидерская команда: развитие эффективной рабочей силы
• Коучинг лидерства: что такое коучинг лидерства
• СТИЛИ И ХАРАКТЕРИСТИКИ ИННОВАЦИОННОГО ЛИДЕРСТВА
• Аутентичное лидерство: значение, примеры, характеристики, теории

ХАРИЗМАТИЧЕСКОЕ ЛИДЕРСТВО: Преимущества харизматического лидерства

Быть лидером — это одно, а быть харизматическим лидером — совсем другое. Харизматическое лидерство — это своеобразный стиль лидерства. Они отличаются от всех остальных. Однако они зависят от своего обаяния и личных убеждений, чтобы нести своих последователей в одиночку. Тем не менее, харизматическое лидерство — это не то же самое, что трансформационное лидерство. Хотя у них есть некоторые сходства. Тем не менее, эта статья раскроет вам некоторые характеристики, теории и примеры харизматического лидерства.

Кредит изображения: Луи Картер

Если вы хотите стать харизматическим лидером, эта статья для вас.

Продолжить чтение. Теперь приступим к делу.

Что такое харизматическое лидерство

Харизматическое лидерство — это стиль лидерства, при котором лидеры используют свои коммуникативные навыки, убедительность и обаяние, чтобы влиять на других. Кроме того, харизматичный лидер руководствуется убежденностью и приверженностью своей цели. 

Однако они наиболее ценны для организаций, столкнувшихся с проблемами или стагнирующих. Кроме того, харизматичный лидер способен глубоко взаимодействовать с окружающими его людьми. 

Тем не менее харизматический стиль руководства иногда связывают с трансформационным стилем руководства. Это потому, что они имеют некоторое сходство. Однако харизматический лидер отличается от трансформационного лидера.

Харизматичный лидер часто полагается на свои навыки и обаяние, чтобы подтолкнуть своих последователей к действию. В то время как трансформационный лидер полагается на общее видение для создания изменений. Кроме того, определение харизматического лидерства не будет полным, если оно не сосредоточено на личном лидере.

Зная это, давайте обсудим некоторые характеристики харизматического лидерства. 

Характеристики харизматического лидерства

Ниже приведены некоторые из основных характеристик харизматического лидерства. 

Хорошие навыки общения

Харизматичный лидер должен обладать отличными коммуникативными навыками. Следовательно, помогает поощрять сотрудников в трудные времена, а также помогает им оставаться на земле, когда все в порядке. Тем не менее, лидерам комфортно общаться один на один или в группе.

№1. Смирение

Вы не можете быть харизматическим лидером и не иметь чувства смирения. Кроме того, они ценят каждого своего сотрудника и обращают внимание на их проблемы. Тем не менее харизматичный лидер убеждает сотрудников в том, что они приносят пользу организации.

Кроме того, он также показывает им, как их вклад влияет на стратегическую цель организации. Они вызывают большую лояльность у своих сотрудников.

№2. Зрелость

Воистину, у них очень сильная личность, у харизматичного лидера тоже есть зрелость и характер. Однако они не верят в пустую демонстрацию мастерства. Следовательно, они черпают из своей мудрости и знаний, накопленных за годы их опыта. Харизматичный лидер всегда ведет себя зрело и ответственно.

№3. вещество

Харизматический лидер без субстанции продержится очень короткое время. Кричащее поведение может привлечь людей. Однако в долгосрочной перспективе люди потребуют чего-то существенного за фасадом.

Тем не менее, харизматичный лидер говорит и работает одновременно. Он не разговаривает и передает обязанности своим последователям. Очарование дает ему работу, однако дело закрывает вещество.

№ 4. Уверенность

Правда, харизматичные лидеры уверены в себе. Они добры и довольны тем, кто они есть. Тем не менее, они понимают себя и стараются не быть кем-то другим. Они безопасны и достаточно уверены в себе, чтобы чувствовать себя комфортно в собственной шкуре.

№ 5. Умение понимать на слух

Харизматичные лидеры — отличные слушатели. Когда они слушают вас, они обращают внимание на детали. Однако слушают с полным интересом, не отвлекаются. Кроме того, они участвуют в разговорах и действуют с сочувствием.

№ 6. Самосовершенствование

Каждый харизматичный лидер знает, что существуют различные качества, которые отличают его от других. Однако именно эти качества привлекают внимание и делают их харизматичными по своей природе. Следовательно, они знают, насколько это жизненно важно для них, и постоянно совершенствуются.

А сейчас давайте кратко обсудим некоторые замечательные примеры харизматического лидерства.

Примеры харизматического лидерства

Вот несколько примеров харизматического лидерства. Эти люди прожили харизматичную жизнь. Они скромны, страстны и скромны. Тем не менее, они обладают качествами, благодаря которым мир видит в них пример харизматического лидерства.

Кредит Фотографии: Иедуноте

Мартин Лютер Кинг

Речи Мартина Лютера Кинга-младшего помогли небольшим движениям за равные права в США и за их пределами. Кроме того, доктор Кинг наиболее известен маршем на Вашингтон 28 августа 1963 года, в котором приняли участие более 200,000 1964 человек. Однако во время этого марша он произнес свою знаменитую речь «У меня есть мечта». Тем не менее, после этого был принят Закон о гражданских правах XNUMX года.

МЛК вселял в людей надежду, открыто передавая свои чувства в повествовании. Однако он никогда не применял силу или насилие, а избегал его с миром и сосредоточением внимания на процветании.

Мать Тереза

В 1946 году Мать Тереза ​​бросила преподавать, чтобы следовать своему призванию, основав миссионеров милосердия, чтобы жить и работать в трущобах Калькутты. Однако в 1950-х и 60-х годах она открыла детский дом, дом престарелых, семейную клинику и ряд мобильных клиник.

Мать Тереза ​​была щедрой женщиной. Она жертвовала на благотворительность, проявляла мужество перед лицом оппозиции и была совершенно бескорыстной. Кроме того, она полностью посвятила себя тому, чтобы отдать все, что у нее было, чтобы помочь нуждающимся. Тем не менее, другие поддерживали ее в работе, несмотря на тяжелые условия и ежедневную разруху.

Уинстон Черчилль

Сэр Уинстон Черчилль родился в 1874 году. Однако он хорошо известен тем, что был премьер-министром Англии во время Второй мировой войны. Кроме того, он использовал свои коммуникативные навыки в качестве военного корреспондента во время Первой мировой войны и создавал законы для парламента. Однако он был великим оратором, который использует выступления по радио, чтобы поддержать стойкость британского народа.

Тем не менее, он говорил открыто, в отличие от большинства политиков того времени. Опять же, его акт уверенности и обаяния сделали его очень харизматичным для нации, которая была побеждена, но не подавлена ​​во времена раздоров и проблем. 

Маргарет Тэтчер

Она первая женщина-премьер-министр Великобритании. Однако ее любили и ценили во время ее службы и после нее. Тем не менее, она была смелой и уверенной в себе для женщины своего времени. Кроме того, она была готова приспосабливаться к мнению других и проявлять смирение, когда это было необходимо.

Папа Римский Иоанн Павел II

Его очень уважали за его работу в церкви. Иоанн Павел II стал кардиналом в 1967 году. Он снова был избран папой в 1978 году. Однако он занимал эту должность до своей смерти в 2005 году. Тем не менее, Папа Иоанн Павел II сыграл важную роль в изучение роли Римско-католической церкви в современном мире. Кроме того, он побывал в более чем 100 странах и активно выступал за права человека.

Теперь давайте кратко обсудим теорию харизматического лидерства.

Теория харизматического лидерства

Теория харизматического лидерства связана с личностным подходом к лидерству. Тем не менее, речь идет о черте, присущей харизматичным лидерам.

Подход, основанный на чертах, начался с акцента на выявлении качеств великих людей. Однако он сместился, чтобы включить влияние ситуаций на лидерство. В настоящее время он сместился назад, чтобы вновь подчеркнуть важную роль черт неэффективного лидерства.

Согласно Максу Веберу, «харизма применяется к определенному качеству индивидуальной личности посредством добродетели. Именно этим он отличается от обычных людей и рассматривается как наделенный сверхъестественными, исключительными качествами».

Кроме того, харизматическое лидерство является относительно новым и отличным критерием. Однако с 1970 года исследователи проводили исследования харизматического лидерства в разных областях. Тем не менее, исследователи использовали разные подходы к изучению харизматического лидерства, однако их выводы были довольно последовательными.

Заключение

В заключение, харизматические лидеры принадлежат к другой породе, чем другие стили лидерства. Однако им присущи свои особенности. Кроме того, их чувство смирения и уверенности находится на более высоком уровне.

Каковы качества харизматического лидера?

Вот список харизматичного лидера

• №1. Смирение
• № 2. Зрелость.
• №3. вещество
• № 4. Уверенность
• № 5. Умение понимать на слух
• № 6. Самосовершенствование

Кто такие харизматичные лидеры приводят примеры?

Маргарет Тэтчер

Она первая женщина-премьер-министр Великобритании.

Однако ее любили и ценили во время ее службы и после нее. Тем не менее, она была смелой и уверенной в себе для женщины своего времени. Кроме того, она была готова приспосабливаться к точке зрения других и проявлять смирение, когда это было необходимо.

Связанная статья

1. ИНКЛЮЗИВНОЕ ЛИДЕРСТВО: простая черта инклюзивного лидерства
2. Как Apple построила свой бренд
3. СТРАТЕГИЯ ВЫХОДА ИЗ БИЗНЕСА: что нужно знать
4. Как сохранить свой бизнес (4 пошаговых руководства)
5. 30 самых популярных навыков обслуживания клиентов (полная информация)
6. Как сохранить свой бизнес (4 пошаговых руководства)

10 примеров харизматичных лидеров

В этой статье мы рассмотрим десять примеров самых харизматичных лидеров всех времен.

Фактически, одной из наиболее распространенных черт влиятельных лидеров является харизма, способность сочетать обаяние, коммуникативные навыки и связь, чтобы мотивировать других и влиять на них.

Давайте начнем.

• Мартин Лютер Кинг-младший
• Фидель Кастро
• Нельсон Мандела
• Уинстон Черчилль
• Джон Ф. Кеннеди
• Барак Обама
• Сатья Наделла
• Джек Уэлч
• Малкольм Икс
• Махатма Ганди

Мартин Лютер Кинг 90 031

Один из самых известных лидеров современности Мартин Лютер Кинг-младший сыграл значительную роль в движении за гражданские права в Соединенных Штатах.

Вот его знаменитая речь «У меня есть мечта».

Мартин Лютер Кинг-младший начал жизнь не по годам развитым, расово осведомленным и религиозным. Его отец, Мартин Лютер Кинг-старший, был служителем местной церкви.

Хотя вначале он не проявлял религиозной любознательности, ему были интересны другие занятия, и он поступил в колледж в раннем возрасте 15 лет. .Д. к 25 годам.

Его наставник в колледже был первым, кто познакомил его с пересечением религии и активизма. После колледжа он стал служителем в церкви, как и его отец.

Он стал активным в своем сообществе благодаря бойкоту автобусов в Монтгомери, где он был избран руководителем благодаря своей харизме и другим представительным качествам.

Его речь о бойкоте привела к тому, что город Монтгомери отменил закон о сегрегации и вдохнул энергию в его наследие ненасильственной активности, реформ и храбрости.

Мартин Лютер Кинг-младший стал лидером по многим причинам. Прежде всего, движение за гражданские права нуждалось в человеке, который мог бы понять большую часть черного сообщества, чтобы принять участие.

В 50-е годы это был молодой человек, обладавший харизмой и страстью зажигать надежду в других, у которого были прочные семейные связи и почти не было врагов, и MLK идеально подходил для этого.

МЛК вел с энтузиазмом все это время.

Он был увлечен ненасилием и равенством и постоянно продолжал учиться по актуальным вопросам.

Он также был невероятно смелым и верным, никогда не отказываясь от своей миссии, несмотря ни на что.

Эти харизматичные черты привели к тому, что 250 000 человек последовали за ним на Марш на Вашингтон и в конечном итоге привели Соединенные Штаты к прекращению правовой сегрегации, принятию Закона о гражданских правах 1964 года и принятию Закона об избирательных правах 1965.

Даже после его убийства, его харизматичным речам, письмам и взглядам до сих пор следуют многие.

Фидель Кастро

Еще один известный харизматичный лидер, пусть хороший или плохой, Фидель Кастро — президент кубинского правительства и латиноамериканский революционер.

Взгляните на эти исторические интервью.

Фидель Кастро наиболее известен тем, что превратил Кубу в первое коммунистическое государство в Западном полушарии. Из-за этого он является символом коммунистической революции в Латинской Америке.

Кастро имеет богатую историю революции и социальной справедливости, хотя и смешанной с насилием и коррупцией.

С юных лет Фидель Кастро участвовал в революционных действиях в Латинской Америке. Однако его наследие началось только после свержения демократического правительства Кубы.

После многих лет изгнания и неудачных попыток Кастро возглавил армию, чтобы свергнуть эту диктатуру в своей стране.

При поддержке Советского Союза он внес радикальные экономические и политические изменения в ландшафт Кубы и встряхнул отношения США с Латинской Америкой.

Лидерство Кастро определялось харизмой. Фидель Кастро умел воздействовать на людей, чтобы они продвигали свои убеждения, начиная от того, чтобы быть лучшим на школьном дворе и заканчивая использованием богатства своей жены для продвижения своей политической карьеры.

Эта черта, в сочетании с его мотивацией и упрямством, помогла ему превратить свое лидерство в наследство, которым оно является сегодня.

Кубинцы и многие другие латиноамериканцы были очень бесправными и нуждались в таком лидере, чтобы поднять их против своих угнетателей.

Коррумпированность латиноамериканских правительств привела к тому, что граждане ищут кого-то мотивированного и достаточно влиятельного, чтобы продемонстрировать свой голос и поднять их из текущей политической ситуации.

Фидель Кастро оказался на высоте, и теперь его отличают харизматичное лидерство и приверженность переменам.

Нельсон Мандела

Нельсон Мандела был лидером движения против апартеида в Южной Африке.

И он был очень харизматичным лидером. Посмотрите, как он поступил с этим критически настроенным журналистом.

Благодаря своей успешной работе в этой революции он также был избран первым демократически избранным президентом Южной Африки и считается отцом современного южноафриканского правительства.

Его работа в политике началась в 1944 году, когда он присоединился к Африканскому национальному конгрессу, чтобы сформировать молодежную лигу для этой группы.

Однако его страсть к равенству началась в 1948 году, когда Национальная партия страны пришла к власти и ввела апартеид, законно разделив расы на разные социальные и экономические классы.

Он продолжал бороться с этой несправедливостью даже после того, как Национальная партия запретила Африканский национальный конгресс.

В ответ он создал секретную военную секту организации и продолжал бороться против закона, проходя военную подготовку и выступая с речами по всей Африке.

Однако одним из самых значительных моментов в этой революции была его речь во время процесса в Ривоне, где ему грозила смертная казнь за участие.

Эта речь привлекла международное внимание и предоставила Манделе значительную платформу для тайных выступлений во время его 27-летнего пребывания в тюрьме.

Основание этих трудностей Лидерство Нельсона Манделы было основано на трудностях, которые он пережил во время своего пребывания в тюрьме, а также на его интеллекте, сострадании и искреннем стремлении к миру на протяжении всего этого времени.

Он не только работал с другими, чтобы тайно продолжать публиковать свои работы, находясь в тюрьме, но и простил власти, которые его туда посадили. После освобождения он продолжал работать с ними, чтобы добиться мира.

Его харизматичные речи по всей Африке побудили сообщества по всему миру участвовать в движениях за равенство.

Нельсон Мандела подал пример. Он никогда не отклонялся от своего послания о мире и равенстве, даже когда получал скомпрометированные предложения оставить свой 27-летний тюремный срок.

Чтобы определить жертву, которую он принес, пребывание в тюрьме означало отсутствие на похоронах его матери и старшего сына. Он был лидером, который не просто говорил о том, каким должен быть мир, но на своем примере показывал своим последователям.

Его лидерство пришлось на очень напряженные и стесненные обстоятельства.

Мало того, что он происходил из одного из самых бесправных классов в Южной Африке, но, когда он стал президентом, он вел страну к миру через поляризованные и жестокие времена.

Уинстон Черчилль

В отличие от других лидеров в этой статье, Уинстон Черчилль не преуспел ни в учебе, ни в дебатах.

Однако его способность говорить простым, доступным языком и его страсть к благополучию своей страны сделали его одним из самых харизматичных лидеров.

Вот короткое видео с его обращением к нации после поражения немцев.

В детстве Черчилль страдал в учебе и не получил поддержки ни от одного из родителей. Эти недостатки привели его к короткому сроку службы в армии и длительному писательскому труду.

В конце концов он прошел путь от писателя до британского парламента и премьер-министра Великобритании во время Второй мировой войны.

Во время своего пребывания в правительстве он боролся за рабочий класс, борясь с низкой минимальной заработной платой и нездоровыми условиями жизни и труда. Как политик, он ходил из одной партии в другую, следуя своим убеждениям, куда бы они его ни вели.

Однако Черчилль блистал только во время Второй мировой войны. Его вдохновляющие речи побуждали британцев верить в него и свою страну в это темное время.

Это позволило его народу довериться его видению и в конечном итоге привести нацию к победе над Германией.

Хотя популярность Уинстона Черчилля за время его пребывания в британской политике претерпевала взлеты и падения, он по-прежнему остается одним из самых харизматичных и вдохновляющих лидеров на сегодняшний день.

Во-первых, он был беззастенчиво увлечен британским потенциалом и никогда не поддавался критике в свой адрес.

В лихолетье Первой и Второй мировых войн это то, что было нужно союзным войскам — кто-то с верой; и это именно то, что дал им Черчилль.

Во-вторых, его способность излагать свое видение простым для понимания языком объединила все классы британцев, чтобы поддержать единый фронт.

Подобно Битве за Британию, его выступления объединили соотечественников и парламент таким образом, которого хрупкая Британия никогда раньше не видела.

Эти навыки позволили ему добиться успеха в качестве лидера во времена лишений и хаоса.

Джон Ф. Кеннеди

Джон Ф. Кеннеди, пожалуй, самый стереотипный харизматичный лидер. Его харизма и остроумие привели его к работе в Палате представителей Соединенных Штатов, Сенате и в качестве 35-го президента Соединенных Штатов.

Вот его знаменитая «Лунная речь».

В отличие от других лидеров в этом списке, Кеннеди родился в богатой семье. Оба его родителя были зажиточными, успешными и активно участвовали в жизни своих детей.

Его отец был особенно заинтересован в успехе своих детей, прививая им дух соперничества. Это привело к тому, что дети стали сплоченными и очень успешными.

Кеннеди использовал свое обаяние, сообразительность и ум, чтобы победить Никсона на президентских выборах. В первой серии телевизионных дебатов Кеннеди завоевал популярность благодаря своей расслабленной внешности и бодрому духу.

Однако он стал президентом в неспокойное для Соединенных Штатов время. Запутавшись с Советским Союзом и гражданскими правами, страна постоянно боялась ядерных атак и с каждой минутой становилась все напряженнее.

Среди его успехов:

• Создание Корпуса Мира.
• Навигация по кубинскому ракетному кризису.
• Разработка законопроекта о гражданских правах.

Хотя Кеннеди и не добился постоянного успеха, значительный успех, несомненно, стал результатом его обаяния. Хороший писатель и оратор, Кеннеди мастерски использовал слова для воплощения своих идей.

Из-за этого Кеннеди также известен тем, что использует это мастерство для более беспорядочных целей, включая постоянную погоню за молодыми красивыми женщинами.

Барак Обама

Речи Обамы, пусть и недавние, до сих пор помнят большинство граждан США. Его отношение «да, мы можем», скромность и ясное видение привели его с Гавайев в Белый дом.

И, конечно же, Барак Обама суперхаризматичен. Только посмотрите на это выступление 2004 года.

Выросший с бабушкой и дедушкой и матерью-одиночкой на Гавайях, Барак Обама заинтересовался образованием. Поступление в уважаемую Академию Пунахоу позволило ему развить свой интеллект и рано осознать расовые отношения.

В конечном итоге Обама окончил Колумбийский университет, где началась его работа в области социальной справедливости. Работая общественным организатором для малообеспеченных жителей, он стал заниматься регистрацией, обучением и расширением прав и возможностей избирателей.

Оттуда и после посещения могилы своего отца в Кении Обама поступил и окончил Гарвардскую юридическую школу с отличием. Вскоре он стал заниматься образованием, регистрацией избирателей и многократным сроком пребывания в сенате США.

20 января 2009 г., Барак Обама станет первым афроамериканским президентом. Но он не остановится на достигнутом.

В первые 100 дней пребывания в должности его команда приложит огромные усилия в области здравоохранения, экономического роста, равенства и привлечения к ответственности Уолл-Стрит. Благодаря этим усилиям он получил Нобелевскую премию мира в первый год своего президентства.

После двух сроков на посту президента Соединенных Штатов Обама пользуется большим успехом у граждан США и считается одним из лучших лидеров в мире.

Он руководил страной во время финансового кризиса, новой эры климатического кризиса и стрельбы в школах, а также напряженности между полами, полами, сексуальностью и расой.

Его видение единства и равенства в сочетании с его решительной позитивностью и скромностью поможет объединить фракции в стране в достаточной степени, чтобы вместе продвигаться вперед по важнейшим темам.

Независимо от того, согласны люди с его политикой или нет, нельзя отрицать, что его способность использовать свои харизматические навыки позволила ему стать лидером, которым он является.

Сатья Наделла

Нелегко быть лидером в сегодняшних социальных сетях, культуре отмены. Как генеральный директор Microsoft — одного из крупнейших в мире предприятий — как справляться со сложными ситуациями и одновременно вдохновлять наших сотрудников и клиентов.

Вот видео, которое поможет вам лучше понять биографию и харизму Сатьи Наделлы.

Родившийся в Индии, Сатья Наделла переехал в Соединенные Штаты после получения диплома инженера-электрика.

С этого момента его рост не остановить. Начав с должности инженера в Microsoft, он прошел путь вверх по служебной лестнице. В 2011 году он стал президентом подразделения серверов и инструментов, выручка которого выросла на 3,7 миллиарда долларов.

Благодаря своему творчеству и бесстрашию к переменам в 2014 году он стал одним из трех генеральных директоров Microsoft. В то же время он сосредоточился на развитии сотрудничества и творчества в своей команде.

Он также сосредоточился на расширении интеграции и разнообразия в бизнесе.

Вступление в должность в период беспокойства было идеальным для него, так как его искренность и самоуверенность придали сотрудникам уверенности и целеустремленности.

Он делает это не только посредством регулярного общения со своей командой, состоящей из более чем 150 000 человек, но также посредством обратной связи и бесед с персоналом.

Наделла доказал, что в мире технологий и гигантского бизнеса вы все еще можете быть харизматичным лидером благодаря доброжелательным, искренним беседам.

Джек Уэлч

Не все харизматичные лидеры приятны. Джек Уэлч — один из них, и он, вероятно, согласится с тем, что лидеру иногда приходится быть плохим парнем.

Вот интересное интервью с ним.

Джек Уэлч был генеральным директором General Electric в течение 20 лет. Под его руководством стоимость компании выросла с 14 миллиардов долларов до 410 миллиардов долларов.

Его идеи о лидерстве и менеджменте на рубеже веков привели бизнес к быстрому успеху и побудили его обучать людей менеджменту и лидерству.

Джек начал свою карьеру в General Electric в качестве инженера-химика в 1960 году. Подобно другим лидерам с большим рвением, он постоянно поднимался по служебной лестнице и добился успеха, став к 1980 году генеральным директором компании. т всегда популярен. Он был очень прямолинейным руководителем, который не боялся обрывать связи, если сотрудники не работали должным образом.

Он был настойчив в идее откровенности — быть честным и прямолинейным с сотрудниками, чтобы внушить чувство гордости и сопричастности идеям, целям и видению бизнеса.

Он настаивал на том, чтобы лидеры открыто и напрямую общались со своими подчиненными — один на один, независимо от времени и усилий, которые для этого требуются. Некоторые даже считают, что около 20-50% его времени было связано с наймом и принятием решений о трудоустройстве.

Он считал, что если вы приложите усилия к своим сотрудникам, то бизнес будет процветать, и он процветал.

Он не только смог увеличить бизнес на 396 миллиардов долларов, но и смог вдохновить целое поколение на передовые методы ведения бизнеса.

Его тактику лидерства переняли многие крупные корпорации, и годы после ухода из GE он провел, обучая людей харизматичному и честному лидерству.

Малкольм Икс

Хорошие, харизматичные лидеры могут быть на противоположной стороне полюсов и при этом вселять такое же количество страсти и драйва в своих последователей — подход Малкольма Икса к тому же движению, в котором работал MLK, доказывает это.

Вот одна из его многочисленных харизматичных речей.

В отличие от MLK, Малкольм Икс не проповедовал мирный протест во время движения за гражданские права. Будучи воспитанным в совершенно другом опыте, чем МЛК, его подход был бесстрашным, хотя и насильственным, протестом.

Малкольм Икс был воспитан борцом за гражданские права и рано увидел расизм в своей жизни. От его семьи, ставшей жертвой поджога, до его отца, который в конце концов был убит сторонниками превосходства белой расы, Малкольм сформировался под влиянием этих ранних расистских переживаний.

Кроме того, Малкольму в детстве сказали, что у него нет хороших шансов на успех, из-за чего он бросил школу в 15 лет и увлекся наркотиками.

Этот опыт в конце концов привел его в тюрьму, которая изменила его жизнь и сделала его лидером, которым он был. В тюрьме Малкольм много читал и изучал черный национализм.

Он также преследовал это радикальное крыло движения за гражданские права и побудил чернокожих американцев сопротивляться тираническим рукам белого превосходства — любыми необходимыми средствами.

Его лидерство определялось этой жесткой, страстной позицией. Благодаря своему собственному опыту расового насилия он смог дать возможность чернокожим гражданам бороться с бесправием, с которым они сталкивались всю свою жизнь.

Обаятельность позволила ему привлечь аудиторию людей, на которую MLK был не способен.

Хотя его взгляды на насильственные протесты со временем изменились после глубокого религиозного опыта, Малкольм Икс вошел в историю как страстный и пылкий лидер.

Махатма Ганди

Ганди, которого многие считают основателем ненасильственного протеста, в какой-то момент спровоцировал более 60 000 протестов и проложил путь к мирному, харизматичному лидерству.

Ганди обладал незаурядными лидерскими качествами. Просто послушайте это выступление от 1931.

То, что началось как юридическая карьера в Южной Африке, вскоре привело к долгому наследию ненасильственного протеста против социальной несправедливости. Ганди родился в Индии в семье главного министра в Порбандаре и других штатах Западной Индии.

Несмотря на то, что он интересовался медициной, его отец заставил его заняться юриспруденцией в надежде, что он пойдет по его стопам.

Однако путь Ганди был очень далек от его отцов. После окончания юридического факультета в Лондоне Ганди изо всех сил пытался найти работу юриста в Индии и уехал в Южную Африку.

Это было его первое более широкое представление о дискриминации и сегрегации, и его естественной склонностью было бороться с этим.

Оттуда он был полон решимости бороться с «цветовыми предрассудками». Он начал с борьбы с расовой несправедливостью в Южной Африке, где индейцев лишали права голоса и права заключать браки.

Вернувшись на родину, Ганди пережил сильное пробуждение, переросшее в политическую революцию.

Один из его предыдущих протестов включал в себя прогулку 240 миль к морю в знак протеста против закона, запрещающего индейцам продавать или собирать соль.

Его работы в знак протеста переросли в политическое лидерство, где он в конечном итоге помог добиться независимости Индии от Великобритании.

Лидерство Ганди было революционным: на примере и через беседы. Он продвигал равенство как своими словами, так и действиями и благодаря этому вдохновил страну, полную людей, на борьбу с предрассудками.

Как развить харизматическое лидерство (+ примеры)

Управлять удаленной командой сложно, и вам нужно найти правильный способ лидерства.

Харизматическое лидерство может быть эффективным подходом, способным повысить продуктивность сотрудников, повысить производительность и объединить глобально распределенных членов команды для достижения общих целей.

В NoHQ у нас есть ресурсы, необходимые для развития эффективного стиля руководства в качестве удаленного работника. В этой статье мы рассмотрим, кто такой харизматичный лидер и как развивать эти качества.

Что такое харизматическое лидерство?

Харизматическое лидерство характеризуется способностью лидера использовать личное обаяние, убедительность и другие убедительные качества, чтобы влиять на тех, кого он возглавляет. Лидер направляет положительные качества на развитие доверия, восхищения и лояльности среди последователей.

Харизматическое лидерство было впервые признано эффективной формой лидерства 100 лет назад немецким социологом Максом Вебером, который выдвинул гипотезу о том, что люди следуют за лидерами, когда считают их власть справедливой. Это неотъемлемое доверие и уверенность являются сущностью харизматического лидерства.

Многие влиятельные люди на протяжении всей истории придерживались этого стиля руководства. Некоторые примеры харизматических лидеров включают Махатму Ганди, Барака Обаму и Уинстона Черчилля, а также преподобного Мартина Лютера Кинга-младшего.

Почему харизматическое лидерство важно для успеха организации

Харизматическое лидерство особенно важно для компаний с глобальными командами, которые сталкиваются с уникальными проблемами из-за физического разделения. Сотрудникам, работающим по всему миру, может быть сложно оставаться единым целым, мотивированным и синхронизированным с целями и видением организации.

Харизматичный лидер может помочь устранить эти препятствия, укрепляя доверие, повышая боевой дух и создавая прочные каналы связи. Объединяя сотрудников вокруг центральной точки (лидера), команда становится более сплоченной. Это особенно полезно для сотрудников, которые физически удалены из организации и изо всех сил пытаются чувствовать связь с другими членами команды.

В то время как люди могут добиться успеха индивидуально, наибольший успех достигается под руководством влиятельного лидера. Харизматические лидеры сохраняют четкое представление о том, куда движется организация, и имеют четкое представление о цели, которую они постоянно продвигают.

Характеристики харизматических лидеров 

Хотя многие из нас слышали термин «прирожденный лидер», это несколько вводящая в заблуждение фраза. Легко предположить, что многие из самых харизматичных лидеров в истории были рождены готовыми к лидерству, но исследования показывают, что многие из качеств, которыми обладают харизматичные лидеры, не обязательно являются врожденными, но могут быть развиты. Согласно статье, опубликованной в Forbes, половина качеств, составляющих харизму, тренируется, и только половина являются врожденными.

Итак, какие качества отличают харизматичного лидера? Хотя их много, здесь мы выделили некоторые из них:

• Видение: Харизматические лидеры обладают уникальной способностью сохранять долгосрочный взгляд на будущее, куда они хотят, чтобы организация шла, и как этого достичь. И, что не менее важно, харизматичные лидеры знают, как эффективно донести это видение до людей, которыми они руководят.
• Уверенность: Уверенность — это хлеб с маслом харизматического лидерства. Это тонкое, мощное качество внутренней силы и уверенности в себе привлекает людей к лидеру и создает чувство доверия и лояльности.
• Коммуникация: Эффективная, убедительная коммуникация — один из самых эффективных способов, с помощью которых харизматичные лидеры не только формируют позитивные отношения со своими сотрудниками, но и успешно их поддерживают.

Как стать эффективным харизматическим лидером

1. Практикуйте активное общение с вашей удаленной командой 

A. Освойте удаленное общение: Обучение удаленному общению отличается. Большая часть удаленной связи является асинхронной, что означает наличие разрыва между сообщением и ответом. Это может привести к недопониманию и недостаточной информированности сотрудников. Обеспечение того, чтобы удаленные сотрудники чувствовали себя услышанными, а члены команды были на одной волне, является сложной задачей. Вот несколько полезных советов:

• Использование асинхронной связи в качестве основной формы общения на рабочем месте
• Принятие подхода «сначала удаленно», который включает в себя принятие дополнительных мер для документирования связи и предоставления времени для асинхронной связи, прежде чем переходить к принятию решений

B. Используйте различные средства связи: Использование ряда онлайн-инструментов естественным образом способствует более частому общению и позволяет сотрудникам общаться наиболее удобным для них способом. Вот некоторые примеры:

• Слабый
• Понятие
• Microsoft Teams (видеозвонки, мгновенные сообщения и т. д.)
• Электронная почта

Изучите множество рекомендованных NoHQ средств связи, статей и руководств, чтобы разработать наилучшую стратегию удаленной связи для вашей организации.

C. Установите коммуникативные ожидания, адаптируясь к различным стилям общения: Хотя определенный уровень общения не подлежит обсуждению, приспосабливайтесь к различным стилям общения, особенно если вам необходимо регулярно взаимодействовать с ними. В противном случае это может привести к проблемам в общении с различными членами вашей команды.

D. Организуйте регулярные групповые встречи и встречи один на один: Планирование частых встреч для обсуждения проектов, согласования целей, обсуждения сроков и других вопросов укрепит отношения и доверие с людьми, которыми вы руководите.

Это также помогает свести к минимуму вероятность недопонимания и связанных с этим проблем.

2.   Развивайте уверенность в себе

           

A. Преодоление синдрома самозванца: Синдром самозванца — это убеждение, что ваши достижения и успех являются результатом мошенничества или случайности. Примерно Ожидается, что 70% людей в какой-то момент жизни испытают синдром самозванца. Принятие мер по преодолению этих чувств поможет вам стать более уверенным в себе. Очень важно признать, что ваш успех связан с вашими собственными усилиями и с тем, что вас достаточно.

B. Улучшите свои навыки публичных выступлений: Люди естественным образом тянутся к лидерам, которые являются сильными ораторами. К счастью, этому навыку можно научиться путем многократной практики, использования разговорного языка и лаконичного выражения вашего сообщения.

C.   Создайте основу для уверенности: Есть шаги, которые вы можете предпринять, чтобы активно повысить свою уверенность в себе. Некоторые примеры этих шагов включают:

• Избегание сравнения себя с другими людьми
• Выбор говорить с собой по-доброму
• Ограничение общения с негативными людьми
• Активное позитивное мышление
• Найдите время для самоанализа

3.  Объединение вокруг целей

        

Сосредоточьтесь на объединении людей, которыми вы руководите, вокруг общих целей. Вот некоторые идеи:

• Постановка конкретных и измеримых целей
• Выбор достижимых, но достижимых целей
• Составление подробного плана для достижения согласованных целей

4. Практикуйте регулярное определение видения 

Создание конкретного видения того, чего вы хотите добиться от своей компании в будущем, имеет решающее значение для поддержания единства команды как харизматичного лидера. Использование доступных вам данных для принятия решений, основанных на данных, может оправдать решения, которые вы принимаете сейчас, с намерением в конечном итоге достичь большей цели.

5. Переосмысление неудач и развитие мышления роста

Важной характеристикой для развития харизматического лидера является способность извлекать пользу из неудач. Признание того, что неудачи случаются и представляют собой возможности для обучения, делает рабочую среду более безопасной для сотрудников и дает им больше возможностей идти на соответствующий риск без осуждения или страха перед неудачей.

Перед лицом неудачи харизматичный лидер избегает установки на данность и вместо этого выбирает установку на рост, основанную на вере в то, что ошибки дают положительные уроки и дают возможность стать лучше.

6. Развивайте новых лидеров

 

Хотя харизматические лидеры добиваются успешных результатов, вам необходимо сбалансировать это с другими типами лидерства, которые менее ориентированы на отдельных людей. Поскольку харизматическое лидерство сосредоточено на конкретном лидере и его качествах, рискованно полностью полагаться на одного человека.

Расширение стилей лидерства в организации предотвращает возможность вредных последствий, возникающих, когда последователи слишком вкладывают средства в одного человека.

Преимущества и недостатки харизматического лидерства на удаленном рабочем месте

 

При правильном применении харизматическое лидерство может стать эффективным инструментом для вашего удаленного бизнеса. Но при неправильном направлении это может иметь разрушительные последствия. Чтобы продемонстрировать это, давайте рассмотрим исторический пример:

Адольф Гитлер был воплощением харизматического лидера. Искусный оратор и сверхъестественно убедительный, он приобрел беспрецедентное количество поклонников в Германии в 19 веке.20-х и 1930-х годов. Он быстро пришел к власти, став одним из самых популярных лидеров в истории Германии. Из-за присущего им доверия к Гитлеру многие последователи нацистов приняли образ мышления «цель оправдывает средства», что привело их к совершению невыразимых пародий.

Ниже мы разбили некоторые преимущества и недостатки харизматического лидерства:

Преимущества харизматического лидерства

 

• Может повысить мотивацию, производительность и производительность сотрудников
• Способствует единству и сотрудничеству, что приводит к лучшим организационным результатам среди удаленных команд
• Может повысить вовлеченность сотрудников
• Создает импульс и создает пространство для значительных позитивных изменений в компании

Недостатки харизматического лидерства

• Может привести к раздутому эго и нарциссизму
• Лидер может стать слишком самостоятельным. Если лидер получает слишком большое влияние, он может поставить свои интересы выше интересов организации
• Не всем подходит этот стиль руководства; может показаться неискренним
• Рискует, что слишком много власти и эмоций вложено в одного человека

Заключение

Харизматическое лидерство — один из самых эффективных способов мотивации и объединения удаленных сотрудников, повышения производительности и повышения эффективности компании.