Идеал значение: Недопустимое название — Викисловарь

Содержание

Значение слова «идеа́л»

идеализированный

игуменья

а, м.

[франц. idéal

1. Высшая цель деятельности, предел стремлений личности, людей.

Нравственные идеалы. Высокие идеалы гуманизма. Социокультурные идеалы эпохи. Идеалы патриотического движения. Преданность ложным идеалам. Исповедовать идеалы демократии. Стремление к идеалу. Воплощение заветных идеалов. Общество обращается к идеалу социальной справедливости. Утверждение идеала личного успеха любой ценой. Идеал хиппи — общество равенства и братства.

2. Совершенное воплощение, лучший образец чего-л.

Идеал доброты. Художник нашел свой идеал женской красоты. Увидеть в киногерое идеал мужчины. Информационная система далека от идеала. Новая модель автомобиля должна стать идеалом внедорожника. В восемнадцатом веке Рим представлялся идеалом справедливости, государственности, культурности.

Данные других словарей


Большой толковый словарь русского языка Под ред. С. А. Кузнецова		идеа́л -а; м. [франц. ideal] 1. Высшая цель, к которой стремятся люди; то, что составляет высший смысл их деятельности, духовных устремлений. Жизненный и. Возвышенные, гуманистические идеалы. Либеральный идеал организации общества. 2. чего или с опр. Тот, кто является совершенным воплощением чего‑л. Вы мой и. Она — воплощённый и. женщины. И. доброты, красоты. // То, что является лучшим образцом чего‑л. Эта яхта — идеал парусного судна. (см.).
Школьный словарь иностранных слов Л. А. Субботина		идеа́л -а, м. [франц. idéal 1. Высшая цель, к которой стремятся люди (возвышенные идеалы). 2. Лучший образец чего‑л. (идеал красоты).
Словарь трудностей русского произношения М. Л. Каленчук, Р. Ф. Касаткина

Большой толковый словарь русского языка

Под ред. С. А. Кузнецова

идеа́л

-а; м.

[франц. ideal]

1. Высшая цель, к которой стремятся люди; то, что составляет высший смысл их деятельности, духовных устремлений.

Жизненный и. Возвышенные, гуманистические идеалы. Либеральный идеал организации общества.

2. чего или с опр. Тот, кто является совершенным воплощением чего‑л.

Вы мой и. Она — воплощённый и. женщины. И. доброты, красоты.

// То, что является лучшим образцом чего‑л.

Эта яхта — идеал парусного судна.

(см.).

Школьный словарь иностранных слов

Л. А. Субботина

идеа́л

-а, м.

[франц. idéal

1. Высшая цель, к которой стремятся люди (возвышенные идеалы).

2. Лучший образец чего‑л. (идеал красоты).

Словарь трудностей русского произношения

М. Л. Каленчук, Р. Ф. Касаткина

Декларация о распространении среди молодежи идеалов мира, взаимного уважения и взаимопонимания между народами — Декларации — Декларации, конвенции, соглашения и другие правовые материалы

Декларация о распространении среди молодежи идеалов мира, взаимного уважения и взаимопонимания между народами

Принята резолюцией 2037 (XX) Генеральной Ассамблеи от 7 декабря 1965 года

Генеральная Ассамблея,

напоминая, что согласно Уставу Организации Объединенных Наций народы объявили о своей решимости избавить грядущие поколения от бедствий войны,

напоминая далее, что Организация Объединенных Наций подтвердила в Уставе веру в основные права человека, в достоинство человеческой личности и в равноправие людей и наций,

подтверждая принципы, воплощенные во Всеобщей декларации прав человека¹, в Декларации о предоставлении независимости колониальным странам и народам², в Декларации Организации Объединенных Наций о ликвидации всех форм расовой дискриминации³, в резолюции 110 (II) Генеральной Ассамблеи от 3 ноября 1947 г., осуждающей все виды пропаганды, имеющей целью или способной создать или усилить угрозу миру, в Декларации прав ребенка⁴ и в резолюции 1572 (XV) Генеральной Ассамблеи от 18 декабря 1960 г., которые имеют особое значение для воспитания молодежи в духе мира, взаимного уважения и взаимопонимания между народами,

напоминая, что целью Организации Объединенных Наций по вопросам образования, науки и культуры является содействие делу мира и безопасности путем поощрения сотрудничества между странами в области образования, науки и культуры, и признавая роль и вклад этой организации в воспитание молодежи в духе международного взаимопонимания, сотрудничества и мира,

принимая во внимание тот факт, что во время пожаров войны, которые охватывали человечество, именно на долю молодежи приходились наибольшие страдания и именно она понесла наибольшее число жертв,

исходя из убеждения, что молодежь хочет быть уверена в своем будущем и что мир, свобода и справедливость являются одними из основных гарантий осуществления ее стремлений к счастливой жизни,

имея в виду важную роль, которую играет молодежь во всех областях человеческой деятельности, и тот факт, что ей суждено вершить судьбами человечества,

имея в виду далее, что в нашу эпоху великих научных, технических и культурных достижений энергия, энтузиазм и творческие дарования молодежи должны быть посвящены материальному и духовному прогрессу всех народов,

исходя из убеждения, что молодое поколение должно знать, уважать и развивать культурное наследие своей собственной страны и всего человечества,

исходя также из убеждения, что воспитание молодого поколения, а также обмен представителями молодежи и идеями в духе мира, взаимного уважения и взаимопонимания между народами могут способствовать улучшению международных отношений и укреплению мира и безопасности,

провозглашает настоящую Декларацию о распространении среди молодежи идеалов мира, взаимного уважения и взаимопонимания между народами и призывает правительства, неправительственные организации и движения молодежи признать излагаемые ниже принципы и обеспечить их соблюдение путем проведения надлежащих мероприятий:

Принцип I

Молодежь должна воспитываться в духе мира, справедливости, свободы, взаимного уважения и взаимопонимания, чтобы способствовать установлению равноправия для всех людей и всех народов, экономическому и социальному прогрессу, разоружению и поддержанию международного мира и безопасности.

Принцип II

Все средства воспитания, включая имеющее большое значение руководство со стороны родителей или семьи, образования и информации молодежи должны способствовать распространению среди молодежи идеалов мира, гуманизма, свободы и международной солидарности, а также всех других идеалов, способствующих сближению народов, и должны знакомить молодежь с ролью, возложенной на Организацию Объединенных Наций в качестве инструмента сохранения и поддержания мира, а также содействия международному взаимопониманию и сотрудничеству.

Принцип III

Молодежь должна воспитываться на основе уважения достоинства и равенства всех людей, без какого бы то ни было различия по признаку расы, цвета кожи, этнического происхождения или убеждений, а также в духе уважения к основным правам человека и к праву народов на самоопределение.

Принцип IV

В целях сближения молодежи в духе настоящей Декларации в области образования, культуры и спорта следует поощрять и расширять среди молодежи всех стран взаимные обмен, поездки, туризм, встречи, изучение иностранных языков, породнение городов и университетов без какой-либо дискриминации, а также другие подобные виды деятельности.

Принцип V

Следует поощрять национальные и международные объединения молодежи содействовать целям Организации Объединенных Наций, особенно поддержанию международного мира и безопасности, развитию дружественных отношений между народами, основанных на уважении суверенного равенства государств, осуществлению окончательной ликвидации колониализма и расовой дискриминации, а также других нарушений прав человека.

В соответствии с настоящей Декларацией молодежные организации должны в своих областях деятельности принять все необходимые меры, для того чтобы без какой-либо дискриминации внести свой вклад в работу по воспитанию молодого поколения в соответствии с этими идеалами.

Указанные выше организации, основанные на принципе свободы объединения, должны способствовать свободному обмену идей в духе принципов настоящей Декларации и целей Организации Объединенных Наций, изложенных в ее Уставе.

Все молодежные организации должны придерживаться принципов, изложенных в настоящей Декларации.

Принцип VI

Основной целью воспитания молодежи должно быть развитие всех ее способностей, формирование людей, обладающих высокими моральными качествами, глубоко преданных благородным идеалам мира, свободы, достоинства и всеобщего равенства и преисполненных чувством уважения и любви к человечеству и к его созидательному труду. Важная роль в этом отношении принадлежит семье.

Молодежь должна осознать свою ответственность в мире, которым она будет призвана вершить, и ее должна вдохновлять вера в светлое будущее человечества.

¹Резолюция 217 A (III) от 10 декабря 1948 года.

²Резолюция 1514 (XV) от 14 декабря 1960 года.

³Резолюция 1904 (XVIII) от 20 ноября 1963 года.

⁴Резолюция 1386 (XIV) от 20 ноября 1959 года.

Значение, Определение, Предложения . Что такое высокий идеал

Ее постигла участь многих женщин — она пыталась высокий идеал подменить более скромным, но видела, что все ее усилия напрасны.
Другие результаты
Спортивный идеал был вытеснен непомерными взрывами ликования и ярости.
ѕотому что когда вы — последн€€ надежда цивилизации, мир — не только идеал, но и об€занность.
Хотя некоторые части проекта до сих пор существуют, в целом идеал не выдержал проверку бюджетными и военными реалиями.
Люди, которые цеплялись за этот бессмысленный идеал, никогда не были выдающимися деятелями в какой-либо практической области.
Но раз высший идеал недосягаем, человек постепенно отказывается от всех идеалов, от всех надежд, от всякого чувства личной ценности.
Идеал красоты, вырезанный в лакированной китовой кости.
Я не утверждаю, что Нанда-Деви — идеал, это просто подходящее место с хорошим коммуникационным обеспечением. Реальное место может быть выбрано лишь инженерами самой Терры.
Вот я гляжу на вас и думаю, как вы божественно красивы — да, вы тот идеал, который я искал.
Если ехать, то в Москву, и там делать визиты и самим принимать — вот мой идеал, вы знаете; я от вас не скрыла, еще в Швейцарии, какова я собою.
не уничтожай тот мой идеал женщины… и не становись женщиной выгоды!
Высокообразованный, сведущий человек — вот современный идеал.
Возможно, даже логически… что мы здесь по замыслу, чтобы искать высший идеал.

Я все понимаю, это не идеал, конечно, но если мы в течение следующих дней будем держать себя на высоте, покажем наши хорошие манеры и все такое, студия не останется у нас в долгу
Вы пытаетесь вылепить из меня идеал, чтобы я не отступала ни на шаг.
Наконец-то у меня будет выдающийся ум, из которого я смогу вылепить идеал.
На фоне зарождающегося национализма в управлявшейся Англией Индии Вивекананда выкристаллизовал националистический идеал.
Его основной мотивацией при написании романа было подчинить свой собственный высший идеал, истинно христианскую любовь, Горнилу современного русского общества.
Кокея, вместе с Аргези, Деметрием и Галакти, выделялась тем, что сочетала этот политический идеал с художественным кредо символизма.
Его библейский идеал о собраниях, выбирающих своих собственных служителей, оказался неосуществимым.
Он также решительно выступал за Республиканский идеал меньшего государственного регулирования экономики, включая необоснованное Федеральное налогообложение.
Идеал святости как буддийского, так и христианского святого достигает высшей точки в бедности и целомудрии, т. е.
Если R-коммутативное кольцо, а m-максимальный идеал, то поле вычетов-это частное кольцо k = R/m, которое является полем.
Критики утверждают, что стандартизированный учет и ориентированная на прибыль политика вытеснили издательский идеал обеспечения доступа для всех.
Пожалуйста, обратите внимание, что правка Slimvirgin будет представлять мой личный идеал того, как критерии DSM должны выглядеть в этой статье.
При этом условии вы даруете человечеству образец идеала.
Неужели она всегда будет тщетно призывать на помощь выкованное из света копье идеала?
Думаю, вы правильно говорите, что надо показать пример и доводить всё до идеала.
Потому что нет ни сущности, которую гендер выражает или экстернализирует, ни объективного идеала, к которому гендер стремится.
Это следует из теории о том, что если человек не может достичь идеала, то он выбирает второй наилучший вариант, используя закон для укрощения рыночных операций там, где это возможно.

это, определение слова, понятие. Что такое Идеал, значение, словарь, энциклопедия

Большой словарь эзотерических терминов — редакция д.м.н. Степанов А.М

(греч. первообраз), конечная цель какого-либо действия, направленного на реализацию мыслеобраза до полного совершенства адекватно существующей умозрительной модели. Идеал интерпретируется как фаза подчинения эмпирии власти мышления и силе идеи. Впервые понятие идеала было…

Символы; знаки; эмблемы: Энциклопедия / авт.-сост. В.Э. Багдасарян; И.Б. Орлов; В.Л. Телицын

ИДЕАЛ (от греч. idea — идея, прообраз) — то, что рассматривается в качестве образца, совершенства, высшей цели желаний и деятельности, т. е. некая совершенная модель действительности. Идеальные понятия существуют и в технических науках («совершенный вакуум»), и в…

Философский словарь

— фокус системы ценностей, гиперцентр нравственного идеала (суб)культуры, личностной культуры, эмоционально и интеллектуально нацеливающей личность, общество на его достижение. И. совпадает с одним из полюсов исторически сложившейся дуальной оппозиции, например, с Правдой в…

Философский словарь

(от греч. idea — идея, образ, понятие) — в самом общем смысле то, что человеком, группой, классом или всем обществом рассматривается в качестве образца, совершенства, высш. цели желаний и практики; совершенная модель действительности. В развитом об-ве существует совокупность…

Философский словарь

(от греч. idea — образец, норма) — идеальный образ, имеющий нормативный характер и определяющий способ и характер поведения, деятельности человека или социальной группы. Одни философы рассматривают И. как норму, принятую в результате соглашения между людьми, другие — как…

Философский словарь

(от лат. idealis, греч. idea — образ, идея) — 1) в общеупотребительном смысле: а) высшая степень ценного или наилучшее, завершенное состояние к.-л. явления, б) индивидуально принятый стандарт (признаваемый образец) ч.-л., как правило, касающийся личных качеств или способностей;…

Философский словарь

(франц. ideal, от греч. — первообраз) — образец, нечто возвышенное, совершенное, благое и прекрасное, высшая цель стремления. Исторически понятие И. было введено для гармонизации чувственноявленной (материализованной, воплощенной) и сверхчувственной (духовной) граней «идеи»…

Философский словарь

— представление высшего совершенства в каком-нибудь отношении. В этом широком смыслеслово И. применяется одинаково и к отвлеченным и конкретным предметам: И. добра, И. женской красоты, И. государства, И. гражданина и т. д. В этом общем смысле И. обыкновенно противополагается…

Философский словарь

то, к чему мы стремимся; совершенный образец. Представление об идеале предполагает состояние совершенства, воображаемое духом, который не может всецело его достигнуть: такое состояние могло бы дать полное удовлетворение человеческому разуму и чувству.

Философский словарь

образец, нечто возвышенное, совершенное, благое и прекрасное; высшая цель стремления.

Значение имени Идеал, мужское римское имя

Происхождение имени Идеал: Римские имена.

Имя Идеал также присутствует в списках: Мужские имена, Мужские имена на букву И, Римские имена.

Число имени Идеал

Число имени восемь (8) способствует достижению успеха в самых крупных начинаниях и предприятиях, обеспечивая финансовую независимость своему обладателю. Природное трудолюбие и деловитость не дают людям с именем Идеал покоя — едва закончив один успешный проект, они приступают к другому. Число восемь (8) для имени Идеал — показатель высокого статуса и устойчивого финансового положения, что притягивает к ним поклонников и поклонниц, а отнюдь не внешняя привлекательность или сексуальность…

Подробнее: число имени Идеал

Значение букв в имени Идеал

И — страстный, отзывчивый, умный, креативный, нерешительный, мрачный.
Д — общительный, разговорчивый, проницательный, сдержанный, отзывчивый, самостоятельный.
Е — общительный, разговорчивый, амбициозный, порывистый, проницательный, честный.
А — инициативный, эгоцентричный, амбициозный, порывистый, креативный, честный.
Л — общительный, разговорчивый, сдержанный, умный, креативный, усердный.

Смотрите также: фонетический разбор имени Идеал

Совместимые с именем Идеал римские имена

Лавр, Земфира, Белла, Юлиан, Модест, Константин, Валерий, Акилина, Дий, Иуния, Аврелий, Бонифатий, Кантидиан, Келсий, Коронат, Лукия, Макрина, Понтий, Прокесс, Пуплий…

Проверьте также совместимость других имен с именем Идеал.

Известные люди с именем Идеал

Ишбуляков, Идеал Давлетович
Мусалимов, Идеал Галиевич

Идеал (значения) — это… Что такое Идеал (значения)?

Идеал (значения)

Идеа́л — многозначный термин

См. также

Категория:

Многозначные термины

Wikimedia Foundation. 2010.

Публий Теренций Афр
Риссю

Смотреть что такое «Идеал (значения)» в других словарях:

Идеал (алгебра) — У этого термина существуют и другие значения, см. Идеал (значения). Идеал одно из основных понятий абстрактной алгебры. Наибольшее значение идеалы имеют в теории колец, но также определяются и для полугрупп, алгебр и некоторых других… … Википедия
Идеал — У этого термина существуют и другие значения, см. Идеал (значения). Идеал (лат. idealis от греч. ἰδέα образ, идея) высшая ценность, наилучшее, завершенное состояние того или иного явления образец личных качеств,… … Википедия
Идеал (телесериал) — У этого термина существуют и другие значения, см. Идеал (значения). Идеал Ideal Жанр Комедия Создатель Грэхем Дафф В главных ролях Джонни Вегас Никола Рейнольдс Грэхем Даф С … Википедия
Идеал (философия) — Идеал (лат. idealis от греч. ίδέα образ, идея) высшая ценность; наилучшее, завершенное состояние того или иного явления; образец личных качеств, способностей; высшая норма нравственной личности; высшая степень нравственного представления о… … Википедия
Идеал (эстетика) — Идеал (лат. idealis от греч. ίδέα образ, идея) высшая ценность; наилучшее, завершенное состояние того или иного явления; образец личных качеств, способностей; высшая норма нравственной личности; высшая степень нравственного представления о… … Википедия
ИДЕАЛ — (от лат. idealis, греч. idea образ, идея) 1) в общеупотребительном смысле: а) высшая степень ценного или наилучшее, завершенное состояние к. л. явления, б) индивидуально принятый стандарт (признаваемый образец) ч. л., как правило, касающийся… … Философская энциклопедия
ИДЕАЛ-Я — – понятие, введенное З. Фрейдом и используемое в психоаналитической литературе для описания психики человека и структуры личности. Оно обозначает такое образование, которое возникает внутри личности, представляет собой инстанцию, оказывающую… … Энциклопедический словарь по психологии и педагогике
идеал эстетический — представление о норме эстетического совершенства художественного произведения, критерий, с помощью которого можно оценивать произведение искусства. Впервые проблема эстетического идеала поставлена в философии Платона – для него высшим идеалом… … Литературная энциклопедия
Идеал общественный — представление о наиболее совершенном общественном строе. Само понятие И. получило распространение в рус. философии кон. XVIII нач. XIX в. под влиянием нем. Просвещения (в первую очередь Ф. Шиллера) и трактовалось в широком смысле как… … Русская Философия. Энциклопедия
ИДЕАЛ ОБЩЕСТВЕННЫЙ — представление о наиболее совершенном общественном строе. Само понятие И. получило распространение в рус. философии кон. XVIII нач. XIX в. под влиянием нем. Просвещения (в первую очередь Ф. Шиллера) и трактовалось в широком смысле как… … Русская философия: словарь

Ортокератология (ОК-линзы) — Идеал

Большое значение для получения хорошего результата при использовании ночных ортокератологических линз имеет техника обращения с линзами.

Каждый пациент должен уметь правильно надевать и снимать линзы.

Для длительного и безопасного использования линз необходимо правильно ухаживать за ними.

Подробнее: Ночные линзы: техника и уход (инструкция)

Видеоролик посвящен коррекции зрения у детей ортокератологическими (ночными) линзами — единственной возможности остановить рост близорукости у ребенка и избежать обидного прозвища «очкарик»…

Линзы надевают на ночь, а после сна снимают, и весь день ребенок находится без очков и линз с хорошим зрением.

Линзы ночью — зрение днем!

Подробнее: Ночные линзы (видео)

Каждый пациент должен уметь правильно надевать и снимать линзы.

Для длительного и безопасного использования линз необходимо правильно ухаживать за ними. Об этом наш фильм.

Подробнее: Ночные линзы: техника и уход (видео)

Миопия является самым распространенным нарушением рефракции у людей продуктивного возраста. Встречаемость данного заболевания достаточно высока и составляет 30-50%. Количество близоруких людей измеряется десятками миллионов, из них каждый десятый имеет высокую степень развития заболевания. Высокая степень миопии существенно снижает качество жизни и отличается серьезными осложнениями, такими как отслойка сетчатки и миопическая ретинопатия. И только новые методы способны остановить прогрессирование данного заболевания.

В последнее время наибольшее распространение получила ортокератология. Это эффективный способ временного устранения миопии при помощи ночного ношения жестких газопроницаемых контактных линз, которые изменяют форму и оптическую силу роговицы.

Ортокератология (ОК-терапия) – это современный безоперационный метод коррекции зрения при близорукости и астигматизме. Суть метода состоит в регулярном использовании жестких газопроницаемых контактных линз специальной конструкции для изменения формы роговой оболочки глаза.

Ортокератология дает временные результаты, т.к. ОК-линзы позволяют днем иметь хорошее зрение за счет их использования во время ночного сна. Отсюда и второе название ОК-линз – ночные линзы.

Подробнее: Ортокератология: что это?

ОК-линзы (или ночные линзы) – это современный, очень эффективный и в то же время безопасный способ коррекции зрения.

Применение ночных линз дает хорошее зрение в активное время суток, помимо этого, тормозит развитие миопии. Важно, что эффект от использования ночных линз длится в течение продолжительного времени. В результате человек получает полную свободу от очков и контактных линз в дневное время, а риски, связанные с использованием этих средств коррекции, исчезают.

Ночные линзы очень комфортны, не требуют адаптации и не ощущаются на глазу во время сна. Особенностью ночных линз является то, что эффект, вызываемый данными линзами, является полностью обратимым. Достаточно просто перестать пользоваться ночными линзами, и через несколько дней ваше зрение вернется к исходному состоянию.

Ночные линзы при правильном уходе служат достаточно долго – до 1,5 лет .

Подробнее: ОК — линзы

Ортокератология идеально подходит для лечения близорукости и астигматизма у детей и подросков, т.к. это нехирургический метод коррекции зрения.

Ортокератология — использование контактных линз в режиме ночного ношения — включена в Федеральные клинические рекомендации «Диагностика и лечение близорукости у детей» (Москва, 2013 год).

В параграфе 8.3 «Ортокератологические контактные линзы» говорится:

«Коррекция ОК-линзами (ночными линзами) оказывает тормозящий эффект на прогрессирование близорукости у детей, обеспечивает высокую остроту зрения, устраняет необходимость носить очки и контактные линзы в течение дня».

Подробнее: ОК — линзы у детей

При адекватном подборе и соблюдении правил ношения и ухода за ортокератологическими линзами (ОКЛ) длительное их использование не приводит к клинически значимым осложнениям в период наблюдения до 10 лет (по данным НИИ глазных болезней им. Гельмгольца). Единственным серьезным осложнением является микробный кератит, частота возникновения которого по последним данным составляет не более 0,09% случаев в год.

По данным многоцентрового исследвания в США (2011 год), при дневном режиме ношения мягких контактных линз зарегистрировано 9 случаев микробного кератита на 10 000 пациентов в год. Исследования Bullimoreetal (2013 год) показали, что при пользовании ортокератологическими линзами зарегистрировано 8 случаев микробного кератита на 10 000 пациентов в год.

Подробнее: Безопасность ОК-линз

определение идеального значения | Словарь английских определений

идеально

1 концепция чего-то совершенного, особенно. то, чего стремится достичь

2 человек или вещь, которые считаются идеалом
он ее идеал

3 то, что существует только как идея

4 выкройка или модель, особенно.этического поведения
прил.

5 соответствует идеалу

6 идей, связанных или существующих в форме

7 (Философия)

a или относящиеся к очень желательному и возможному положению дел

b идеализма или относящегося к нему
♦ идеальность n
♦ идеально adv
♦ идеальность n

beau idéal (французский)
n pl , beaux idéals perfect beauty or excellence
(буквально: идеальная красота)

идеал эго
n (Психоанал) внутренний идеал личного совершенства, который представляет собой то, кем человек хочет быть, а не тем, кем он должен быть, и вытекает из его ранних отношений с родителями
См. Также → суперэго

идеальный кристалл
n (Chem) кристалл, в котором нет дефектов или примесей

идеальный элемент
n любой элемент, добавленный в математическую теорию для исключения особых случаев.Идеальный элемент i = квадратный корень —1 позволяет решить все алгебраические уравнения, а бесконечно удаленная точка (идеальная точка) гарантирует, что любые две прямые в проективной геометрии пересекаются

идеальный газ
n гипотетический газ, который точно подчиняется закону Бойля при всех температурах и давлениях и имеет внутреннюю энергию, которая зависит только от температуры. Измерения реальных газов экстраполируются к нулевому давлению для получения результатов, согласующихся с теориями, относящимися к идеальному газу, особенно в термометрии (также называется). идеальный газ

3.5G: идеальное против реальной культуры

Последнее обновление
Сохранить как PDF

Ключевые моменты
Ключевые термины

Любая культура содержит набор ценностей, определяющих, что важно для общества; эти ценности можно идеализировать или реализовать.

Цели обучения

Сравнить идею идеализированной и реализованной системы ценностей

Ключевые моменты

Идеальные значения абсолютны; у них нет исключений. Эти ценности можно кодифицировать как строгий набор запретов на поведение.
Реализованная система ценностей содержит исключения для разрешения противоречий между идеальными ценностями и практическими реалиями в повседневных обстоятельствах.
Принимая во внимание, что мы можем ссылаться на идеальные ценности при перечислении американских ценностей (или даже наших собственных ценностей), ценности, которых мы придерживаемся в повседневной жизни, как правило, являются реальными ценностями.

Ключевые термины

реальные ценности : ценности, которые содержат исключения для разрешения противоречий, присущих между идеальными ценностями и практическими реалиями.
идеальные ценности : абсолютные значения, которые не имеют исключений и могут быть кодифицированы как строгий набор запретов на поведение.

Любая культура содержит набор ценностей и систем ценностей, определяющих, что важно для общества в целом. Когда мы говорим об американских ценностях, мы часто имеем в виду набор идеальных ценностей.Идеальные ценности абсолютны; у них нет исключений. Эти ценности можно кодифицировать как строгий набор запретов на поведение, и тех, кто придерживается своей идеализированной системы ценностей и не заявляет о каких-либо исключениях, часто называют абсолютистами.

Пример идеальной ценности — идея брака и моногамии, основанная на романтической любви. На самом деле, многие браки основаны не на романтической любви (например, на деньгах, удобстве или социальных ожиданиях), и многие заканчиваются разводом. Хотя моногамные браки, основанные на романтической любви, безусловно, существуют, такие браки не универсальны, несмотря на наши ценностные идеалы.

Идеальный брак ?: В идеальной культуре брак вечен, но в реальной культуре многие браки заканчиваются разводом.

Мало что существует в жизни без исключения. Наряду с каждой системой ценностей есть исключения из этих ценностей. Абстрактные исключения служат для усиления ранжирования ценностей; их определения достаточно обобщены, чтобы относиться к любой ситуации. С другой стороны, ситуативные исключения носят случайный характер и относятся только к конкретным ситуациям. За этими исключениями возникают настоящие ценности.Реализованная система ценностей, в отличие от идеальной системы ценностей, содержит исключения для разрешения противоречий между идеальными ценностями и практическими реалиями в повседневных обстоятельствах.

В то время как мы можем ссылаться на идеальные ценности, перечисляя американские ценности (или даже наши собственные ценности), ценности, которых мы придерживаемся в повседневной жизни, как правило, являются реальными ценностями. Разницу между этими двумя типами систем можно увидеть, когда люди заявляют, что они придерживаются одной системы ценностей, но на практике отклоняются от нее, тем самым придерживаясь другой системы ценностей.Например, религия перечисляет абсолютный набор ценностей, а практика этой религии может включать исключения.

ЛИЦЕНЗИИ И АТРИБУЦИИ

CC ЛИЦЕНЗИОННЫЙ КОНТЕНТ, ПРЕДЫДУЩИЙ РАЗДЕЛ

Курирование и проверка. Источник : Boundless.com. Лицензия : CC BY-SA: Attribution-ShareAlike

CC ЛИЦЕНЗИОННОЕ СОДЕРЖАНИЕ, СПЕЦИАЛЬНАЯ АТРИБУЦИЯ

Культура США. Источник : Википедия. Расположен по адресу : en.Wikipedia.org/wiki/Culture…_United_States . Лицензия : CC BY-SA: Attribution-ShareAlike
Традиционные ценности. Источник : Википедия. Расположен по адресу : en.Wikipedia.org/wiki/Traditional_values  . Лицензия : CC BY-SA: Attribution-ShareAlike
Ценность (личная и культурная). Источник : Википедия. Расположен по адресу : en.Wikipedia.org/wiki/Value_(…_and_cultural) . Лицензия : CC BY-SA: Attribution-ShareAlike
консервативный. Источник : Викисловарь. Расположен по адресу : en.wiktionary.org/wiki/conservative . Лицензия : CC BY-SA: Attribution-ShareAlike
либерал. Источник : Викисловарь. Расположен по адресу : en.wiktionary.org/wiki/liberal . Лицензия : CC BY-SA: Attribution-ShareAlike
традиционный. Источник : Викисловарь. Расположен по адресу : en.wiktionary.org/wiki/traditional . Лицензия : CC BY-SA: Attribution-ShareAlike
Статуя Свободы -а. Источник : Викимедиа. Расположен по адресу : commons.wikimedia.org/wiki/Fi…Liberty_-a.jpg . Лицензия : CC BY: Атрибуция
Семья Кливеров Оставьте это Биверу 1960. Предоставлено : Викимедиа. Расположен по адресу : commons.wikimedia.org/wiki/Fi…eaver_1960.JPG . Лицензия : Общественное достояние: неизвестно Авторские права
Предоставлено : Викимедиа. Расположен по адресу : upload.wikimedia.org/wikipedi…dependence.jpg . Лицензия : CC BY: Атрибуция
Система ценностей. Источник : Википедия. Расположен по адресу : en.Wikipedia.org/wiki/Value_system . Лицензия : CC BY-SA: Attribution-ShareAlike
Обзор мировых ценностей. Источник : Википедия. Расположен по адресу : en.Wikipedia.org/wiki/World_Values_Survey . Лицензия : CC BY-SA: Attribution-ShareAlike
Традиционные ценности. Источник : Википедия. Расположен по адресу : en.Wikipedia.org/wiki/Traditional%20Values  . Лицензия : CC BY-SA: Attribution-ShareAlike
Светские ценности. Источник : Википедия. Расположен по адресу : en.Wikipedia.org/wiki/Secular%20Values  . Лицензия : CC BY-SA: Attribution-ShareAlike
Статуя Свободы -а. Источник : Викимедиа. Расположен по адресу : commons.wikimedia.org/wiki/Fi…Liberty_-a.jpg . Лицензия : CC BY: Атрибуция
Семья Кливеров Оставьте это Биверу 1960. Источник : Викимедиа. Расположен по адресу : commons.wikimedia.org/wiki/Fi…eaver_1960.JPG . Лицензия : Общественное достояние: неизвестно Авторские права
Предоставлено : Викимедиа. Расположен по адресу : upload.wikimedia.org/wikipedi…dependence.jpg . Лицензия : CC BY: Атрибуция
Карта ценностей Инглхарта. Источник : Викимедиа. Расположен по адресу : commons.wikimedia.org/wiki/Fi…Values_Map.svg . Лицензия : CC BY-SA: Attribution-ShareAlike
Система ценностей. Источник : Википедия. Расположен по адресу : en.Wikipedia.org/wiki/Value_system . Лицензия : CC BY-SA: Attribution-ShareAlike
Общинные ценности. Источник : Википедия. Расположен по адресу : en.Wikipedia.org/wiki/Communal%20Values  . Лицензия : CC BY-SA: Attribution-ShareAlike
Ценностные противоречия. Источник : Википедия. Расположен по адресу : en.Wikipedia.org/wiki/Value%20Contradictions . Лицензия : CC BY-SA: Attribution-ShareAlike
Согласованность ценностей. Источник : Википедия. Расположен по адресу : en.Wikipedia.org/wiki/Value%20Consistency . Лицензия : CC BY-SA: Attribution-ShareAlike
Статуя Свободы -а. Источник : Викимедиа. Расположен по адресу : commons.wikimedia.org/wiki/Fi…Liberty_-a.jpg . Лицензия : CC BY: Атрибуция
Семья Кливеров Оставьте это Биверу 1960. Источник : Викимедиа. Расположен по адресу : commons.wikimedia.org/wiki/Fi…eaver_1960.JPG . Лицензия : Общественное достояние: неизвестно Авторские права
Предоставлено : Викимедиа. Расположен по адресу : upload.wikimedia.org/wikipedi…dependence.jpg . Лицензия : CC BY: Атрибуция
Карта ценностей Инглхарта. Источник : Викимедиа. Расположен по адресу : commons.wikimedia.org/wiki/Fi…Values_Map.svg . Лицензия : CC BY-SA: Attribution-ShareAlike
Протесты ВТО в Сиэтле 30 ноября 1999 г. Предоставлено : Викимедиа. Расположен по адресу : commons.wikimedia.org/wiki/Fi…er_30_1999.jpg . Лицензия : CC BY-SA: Attribution-ShareAlike
Вашингтонский фермер. Источник : Викимедиа. Расположен по адресу : commons.wikimedia.org/wiki/Fi…ton_farmer.jpg . Лицензия : Общественное достояние: неизвестно Авторские права
Ценностные противоречия. Расположен по адресу : http://www.youtube.com/watch?v=nLMyxO97uVA . Лицензия : Общественное достояние: неизвестно Авторские права . Условия лицензии : Стандартная лицензия YouTube
Постматериализм. Источник : Википедия. Расположен по адресу : en.Wikipedia.org/wiki/Post-materialism . Лицензия : CC BY-SA: Attribution-ShareAlike
Глава 05 — Культура. Источник : Университет Долины Юты. Расположен по адресу : http://freebooks.uvu.edu/SOC1010/index.php/05.html . Лицензия : CC BY: Атрибуция
ценностей. Источник : Викисловарь. Расположен по адресу : en.wiktionary.org/wiki/values  . Лицензия : CC BY-SA: Attribution-ShareAlike
автономия. Источник : Викисловарь. Расположен по адресу : en.wiktionary.org/wiki/autonomy . Лицензия : CC BY-SA: Attribution-ShareAlike
Статуя Свободы -а. Источник : Викимедиа. Расположен по адресу : commons.wikimedia.org/wiki/Fi…Liberty_-a.jpg . Лицензия : CC BY: Атрибуция
Семья Кливеров Оставьте это Биверу 1960. Предоставлено : Викимедиа. Расположен по адресу : commons.wikimedia.org/wiki/Fi…eaver_1960.JPG . Лицензия : Общественное достояние: неизвестно Авторские права
Предоставлено : Викимедиа. Расположен по адресу : upload.wikimedia.org/wikipedi…dependence.jpg . Лицензия : CC BY: Атрибуция
Карта ценностей Инглхарта. Источник : Викимедиа. Расположен по адресу : commons.wikimedia.org/wiki/Fi…Values_Map.svg . Лицензия : CC BY-SA: Attribution-ShareAlike
Протесты ВТО в Сиэтле 30 ноября 1999 г. Источник : Викимедиа. Расположен по адресу : commons.wikimedia.org/wiki/Fi…er_30_1999.jpg . Лицензия : CC BY-SA: Attribution-ShareAlike
Вашингтонский фермер. Источник : Викимедиа. Расположен по адресу : commons.wikimedia.org/wiki/Fi…ton_farmer.jpg . Лицензия : Общественное достояние: неизвестно Авторские права
Ценностные противоречия. Расположен по адресу : http://www.youtube.com/watch?v=nLMyxO97uVA . Лицензия : Общественное достояние: неизвестно Авторские права . Условия лицензии : Стандартная лицензия YouTube
Использование ноутбуков | Flickr — Обмен фотографиями !. Источник : Flickr. Адрес: : www.flickr.com/photos/stevenz…nk/8077587082/ . Лицензия : CC BY-SA: Attribution-ShareAlike
Абернати Дети на передовой, ведущие SELMA НА МОНТГОМЕРСКИЙ МАРШ за ПРАВО ГОЛОСА. Источник : Викимедиа. Расположен по адресу : commons.wikimedia.org/wiki/Fi…HT_TO_VOTE.JPG . Лицензия : Общественное достояние: неизвестно Авторские права
Культурная война. Источник : Википедия. Расположен по адресу : en.Wikipedia.org/wiki/Culture_war . Лицензия : CC BY-SA: Attribution-ShareAlike
kulturkampf. Источник : Викисловарь. Расположен по адресу : en.wiktionary.org/wiki/kulturkampf . Лицензия : CC BY-SA: Attribution-ShareAlike
религиозного права. Источник : Википедия. Расположен по адресу : en.Wikipedia.org/wiki/religious%20right . Лицензия : CC BY-SA: Attribution-ShareAlike
прогрессивный. Источник : Викисловарь. Расположен по адресу : en.wiktionary.org/wiki/progressive . Лицензия : CC BY-SA: Attribution-ShareAlike
Статуя Свободы -а. Источник : Викимедиа. Расположен по адресу : commons.wikimedia.org/wiki/File:Statue_Of_Liberty_-a.jpg . Лицензия : CC BY: Атрибуция
Семья Кливеров Оставьте это Биверу 1960. Источник : Викимедиа. Расположен по адресу : commons.wikimedia.org/wiki/File:Cleaver_family_Leave_it_to_Beaver_1960.JPG . Лицензия : Общественное достояние: неизвестно Авторские права
Предоставлено : Викимедиа. Расположен по адресу : upload.wikimedia.org/wikipedi…dependence.jpg . Лицензия : CC BY: Атрибуция
Карта ценностей Инглхарта. Источник : Викимедиа. Расположен по адресу : commons.wikimedia.org/wiki/File:Inglehart_Values_Map.svg . Лицензия : CC BY-SA: Attribution-ShareAlike
Протесты ВТО в Сиэтле 30 ноября 1999 г. Предоставлено : Викимедиа. Расположен по адресу : commons.wikimedia.org/wiki/File:WTO_protests_in_Seattle_November_30_1999.jpg . Лицензия : CC BY-SA: Attribution-ShareAlike
Вашингтонский фермер. Источник : Викимедиа. Расположен по адресу : commons.wikimedia.org/wiki/File:Washington_farmer.jpg . Лицензия : Общественное достояние: неизвестно Авторские права
Ценностные противоречия. Расположен по адресу : http://www.youtube.com/watch?v=nLMyxO97uVA . Лицензия : Общественное достояние: неизвестно Авторские права . Условия лицензии : Стандартная лицензия YouTube
Использование ноутбуков | Flickr — Обмен фотографиями !. Источник : Flickr. Расположен по адресу : http://www.flickr.com/photos/stevenz…nk/8077587082/ . Лицензия : CC BY-SA: Attribution-ShareAlike
Абернати Дети на передовой, ведущие SELMA НА МОНТГОМЕРСКИЙ МАРШ за ПРАВО ГОЛОСА. Источник : Викимедиа. Адрес: : commons.wikimedia.org/wiki/File:Abernathy_Children_on_front_line_leading_the_SELMA_TO_MONTGOMERY_MARCH_for_the_RIGHT_TO_VOTE.JPG . Лицензия : Общественное достояние: неизвестно Авторские права
Результаты выборов 2008 года округа за округом. Источник : Викимедиа. Расположен по адресу : commons.wikimedia.org/wiki/File:2008_election_reults_county_by_county.png . Лицензия : Общественное достояние: неизвестно Авторские права
Ценности. Источник : Википедия. Расположен по адресу : en.Wikipedia.org/wiki/Values  . Лицензия : CC BY-SA: Attribution-ShareAlike
Система ценностей. Источник : Википедия. Расположен по адресу : en.Wikipedia.org/wiki/Value_system . Лицензия : CC BY-SA: Attribution-ShareAlike
. Источник : Викисловарь. Расположен по адресу : en.wiktionary.org/wiki/value . Лицензия : CC BY-SA: Attribution-ShareAlike
система ценностей. Источник : Викисловарь. Расположен по адресу : en.wiktionary.org/wiki/value_system . Лицензия : CC BY-SA: Attribution-ShareAlike
Статуя Свободы -а. Источник : Викимедиа. Расположен по адресу : commons.wikimedia.org/wiki/File:Statue_Of_Liberty_-a.jpg . Лицензия : CC BY: Атрибуция
Семья Кливеров Оставьте это Биверу 1960. Предоставлено : Викимедиа. Расположен по адресу : commons.wikimedia.org/wiki/File:Cleaver_family_Leave_it_to_Beaver_1960.JPG . Лицензия : Общественное достояние: неизвестно Авторские права
Предоставлено : Викимедиа. Расположен по адресу : upload.wikimedia.org/wikipedi…dependence.jpg . Лицензия : CC BY: Атрибуция
Карта ценностей Инглхарта. Источник : Викимедиа. Расположен по адресу : commons.wikimedia.org/wiki/File:Inglehart_Values_Map.svg . Лицензия : CC BY-SA: Attribution-ShareAlike
Протесты ВТО в Сиэтле 30 ноября 1999 г. Источник : Викимедиа. Расположен по адресу : commons.wikimedia.org/wiki/File:WTO_protests_in_Seattle_November_30_1999.jpg . Лицензия : CC BY-SA: Attribution-ShareAlike
Вашингтонский фермер. Источник : Викимедиа. Расположен по адресу : commons.wikimedia.org/wiki/File:Washington_farmer.jpg . Лицензия : Общественное достояние: неизвестно Авторские права
Ценностные противоречия. Расположен по адресу : http://www.youtube.com/watch?v=nLMyxO97uVA . Лицензия : Общественное достояние: неизвестно Авторские права . Условия лицензии : Стандартная лицензия YouTube
Использование ноутбуков | Flickr — Обмен фотографиями !. Источник : Flickr. Расположен по адресу : http://www.flickr.com/photos/stevenz…nk/8077587082/ . Лицензия : CC BY-SA: Attribution-ShareAlike
Абернати Дети на передовой, ведущие SELMA НА МОНТГОМЕРСКИЙ МАРШ за ПРАВО ГОЛОСА. Источник : Викимедиа. Расположен по адресу : commons.wikimedia.org/wiki/File:Abernathy_Children_on_front_line_leading_the_SELMA_TO_MONTGOMERY_MARCH_for_the_RIGHT_TO_VOTE.JPG . Лицензия : Общественное достояние: неизвестно Авторские права
Результаты выборов 2008 года округа за округом. Источник : Викимедиа. Расположен по адресу : commons.wikimedia.org/wiki/File:2008_election_reults_county_by_county.png . Лицензия : Общественное достояние: неизвестно Авторские права
Twee-paarden. Источник : Викимедиа. Расположен по адресу : commons.wikimedia.org/wiki/File:Twee-paarden.JPG . Лицензия : CC BY-SA: Attribution-ShareAlike
Система ценностей. Источник : Википедия. Расположен по адресу : en.Wikipedia.org/wiki/Value_system . Лицензия : CC BY-SA: Attribution-ShareAlike
реальных ценностей. Источник : Википедия. Расположен по адресу : en.Wikipedia.org/wiki/real%20values  . Лицензия : CC BY-SA: Attribution-ShareAlike
идеальных значения. Источник : Википедия. Расположен по адресу : en.Wikipedia.org/wiki/ideal%20values  . Лицензия : CC BY-SA: Attribution-ShareAlike
Статуя Свободы -а. Источник : Викимедиа. Расположен по адресу : commons.wikimedia.org/wiki/File:Statue_Of_Liberty_-a.jpg . Лицензия : CC BY: Атрибуция
Семья Кливеров Оставьте это Биверу 1960. Предоставлено : Викимедиа. Расположен по адресу : commons.wikimedia.org/wiki/File:Cleaver_family_Leave_it_to_Beaver_1960.JPG . Лицензия : Общественное достояние: неизвестно Авторские права
Предоставлено : Викимедиа. Расположен по адресу : upload.wikimedia.org/wikipedi…dependence.jpg . Лицензия : CC BY: Атрибуция
Карта ценностей Инглхарта. Источник : Викимедиа. Расположен по адресу : commons.wikimedia.org/wiki/File:Inglehart_Values_Map.svg . Лицензия : CC BY-SA: Attribution-ShareAlike
Протесты ВТО в Сиэтле 30 ноября 1999 г. Предоставлено : Викимедиа. Расположен по адресу : commons.wikimedia.org/wiki/File:WTO_protests_in_Seattle_November_30_1999.jpg . Лицензия : CC BY-SA: Attribution-ShareAlike
Вашингтонский фермер. Источник : Викимедиа. Расположен по адресу : commons.wikimedia.org/wiki/File:Washington_farmer.jpg . Лицензия : Общественное достояние: неизвестно Авторские права
Ценностные противоречия. Расположен по адресу : http://www.youtube.com/watch?v=nLMyxO97uVA . Лицензия : Общественное достояние: неизвестно Авторские права . Условия лицензии : Стандартная лицензия YouTube
Использование ноутбуков | Flickr — Обмен фотографиями !. Источник : Flickr. Расположен по адресу : http://www.flickr.com/photos/stevenz…nk/8077587082/ . Лицензия : CC BY-SA: Attribution-ShareAlike
Абернати Дети на передовой, ведущие SELMA НА МОНТГОМЕРСКИЙ МАРШ за ПРАВО ГОЛОСА. Источник : Викимедиа. Адрес: : commons.wikimedia.org/wiki/File:Abernathy_Children_on_front_line_leading_the_SELMA_TO_MONTGOMERY_MARCH_for_the_RIGHT_TO_VOTE.JPG . Лицензия : Общественное достояние: неизвестно Авторские права
Результаты выборов 2008 года округа за округом. Источник : Викимедиа. Расположен по адресу : commons.wikimedia.org/wiki/File:2008_election_reults_county_by_county.png . Лицензия : Общественное достояние: неизвестно Авторские права
Twee-paarden. Источник : Викимедиа. Расположен по адресу : commons.wikimedia.org/wiki/File:Twee-paarden.JPG . Лицензия : CC BY-SA: Attribution-ShareAlike
Жених и невеста подписывают книгу. Источник : Викимедиа. Расположен по адресу : commons.wikimedia.org/wiki/File:Bride_and_groom_signing_the_book.jpg . Лицензия : CC BY: Атрибуция

Какова ваша идеальная ценность и как она создает баланс в нарядах

Какая идеальная стоимость и как ее определить?

Это концепция, которую я осознал как действительно ценную, чем дольше я занимался персональным анализом цвета (сейчас это более 14 лет, так что немного опыта!).

Какая бы палитра у вас ни была (из какой бы системы она ни была), одни цвета будут лучше других. Почему это так? Это связано с вашим идеальным значением (и, конечно же, с конкретными цветами вашей кожи, волос и глаз).

Что такое идеальная стоимость

Думайте об этом как об общей легкости или темноте (техническое слово для этого — , значение ) вашей одежды.

Ваша идеальная ценность зависит от цвета волос, поэтому, если вы измените цвет волос, вероятно, изменится и ваша идеальная ценность!

Давайте рассмотрим несколько примеров.

Здесь, в очень светлом наряде, он лучше всего сочетается со светлыми волосами, а не с темными.

Но если сравнить это с темной одеждой.

Теперь ее темные волосы гармонируют с темным нарядом, а светлые волосы — больше не в ладах.

Ценность наряда, подходящего к цвету волос, больше уместна. Вместо резкого контраста существует баланс между лицом и одеждой.

Когда вы думаете о том, чтобы носить разные цвета в одном наряде, независимо от того, светлые или темные ваши волосы — это значение (или глубина) цвета, которое вы хотите примерно в 60% вашего наряда, особенно в той части наряда, которая ближе всего к вашему лицу. (на вашей верхней половине).

Вы можете видеть, что когда я ношу верхний слой (куртку) того же цвета, что и мои волосы — он обеспечивает большую долю моего идеального значения возле моего лица и более гармоничен, чем когда внешний слой контрастирует с моими волосами. моя идеальная ценность.

В поисках идеальной ценности

Итак, как найти свою идеальную стоимость?

На самом деле это довольно просто — и его можно найти как часть поиска идеальных уровней контрастности (прочтите и выполните мой трехэтапный процесс здесь).

Из изображений выше видно, что общий светлый наряд намного больше соответствует и гармонирует с моими светлыми волосами.

Все еще не уверены? Затем прочтите этот пост с 11 примерами из реальной жизни, где вы увидите, как я отметил на серой шкале общую идеальную ценность волос человека — и как общий наряд, который я выбрал для каждого, связан с их общей стоимостью. .

Вот почему, когда люди говорят со мной о радикальных изменениях цвета волос, я всегда подкрепляю свой совет осознанием того, что это может изменить их потребности в гардеробе, поскольку это не только изменит их идеальную ценность, но также может легко изменить их контраст.

Создание нарядов, выходящих за рамки ваших идеальных ценностей

Конечно, ни ты, ни я не хотим носить одежду по нашим идеальным ценам. Особенно от зимы к лету, мы часто хотим светлее летом и темнее зимой. На работе мы хотим иметь больше авторитета и поэтому хотим носить более темные цвета, чтобы создать более янский и авторитетный вид (подробнее об этом можно узнать здесь).

Так как же выйти за рамки ваших руководящих принципов идеальной ценности?

Вот два простых примера, когда я ношу дорогие темные и темные наряды.

Слева, потому что сейчас лето на моей коже больше видно, поэтому пропорция темного оттенка рядом с моим лицом пропорционально меньше, чем было бы, если бы у меня были длинные рукава.
Справа видите, как я добавил шляпу? Это приводит к появлению темного элемента в моей голове, который затем связывает с ним более темные цвета моей одежды и, таким образом, создает необходимый баланс.

Когда вы думаете о том, чтобы носить цвета из вашей цветовой палитры, некоторые из них будут светлее или темнее, чем вы предполагали. Если вы похожи на меня и в целом очень светлые, подумайте о том, чтобы выбрать больше из более светлого края вашей палитры, и ваши темные не будут такими же темными, как у тех, кто имеет идеальное значение темноты. Проще говоря:

Если у вас темно-русые волосы, вместо того, чтобы создавать наряд в виде столбика цвета действительно светлого цвета, выберите средне-светлый, который по цвету похож на ваши волосы, это заставит весь наряд гармонировать с твоя окраска.
Если у вас очень темные волосы, носите больше очень темных тонов и меньше светлых.
Если у вас волосы средней стоимости, выбирайте более средние цвета.
Действительно светлая блондинка, как я? Затем выберите самую светлую часть своей палитры.

Вот и все!

Вот почему, когда вы получаете цветовую палитру, существует взаимосвязь между цветами в ней и вашим идеальным значением. Кому-то с глубокой идеальной ценностью не следует давать светлую палитру, и наоборот, для того, кто ценит свет, получает темную палитру.

Теперь, если у вас нет палитры, с которой можно работать, и вы понимаете, что ее наличие значительно облегчит вам выбор гардероба, поскольку вы обнаружите цвета, которые лучше всего подходят для вас, — личный анализ цвета является частью моей программы «7 шагов к стилю». — и вы также получите мое профессиональное мнение о вашей идеальной ценности и контрасте, чтобы вы могли начать создавать гардероб одежды, который действительно вам подходит.

Дополнительные советы по контрастности и значению

Знакомство с ценностью и контрастом — версия для знаменитостей

Где знаменитости поступают правильно и ошибаются с их контрастом

Вы доминируете — цветовой контраст или ценностный контраст?

Цените контраст и ваша ценность

Изучение пробелов в исследовании организационной ценности

Граф, М.М., Ван Квакебеке, Н. и Ван Дик, Р. (2011).

Две независимые ценностные ориентации: идеальная и противоположная.

Идеальные ценности лидера и их влияние на уважение последователей

к своим лидерам и отождествление с ними. Журнал деловой этики

, 104, стр. 185–195.

Грей, J.A. (1981). Критика теории личности Айзенка. В Айзенке, Х.Дж. (ред.), Модель личности.

Берлин: Springer, стр. 246–276.

Серый, J.А. (1987). Перспективы тревожности и импульсивности: комментарий

. Журнал исследований личности, 21, стр.

493–509.

Герцберг, Ф. (1968). Как вы мотивируете сотрудников?

Harvard Business Review, 46, стр. 53–62.

Хиггинс, E.T. (1997). Помимо удовольствия и боли. Американский психолог

, 52, стр. 1280–1300.

Хиггинс, E.T. (1998). Продвижение и профилактика: нормативный акцент

как мотивационный принцип. В Zanna М.P. (ed.),

Достижения экспериментальной социальной психологии, Vol. 30.

New York, NY: Academic Press, стр. 1–46.

Hinz, A., Brähler, E., Schmidt, P. и Albani, C. (2005).

Исследование круговой структуры портрета

Опросник ценностей (PVQ). Journal of Individual Difference —

ences, 26, pp. 185–193.

Хофстеде, Г. (1980). Последствия культуры. Thousand

Oaks, CA: Sage.

Хогг, М.А. и Терри, Д.Дж. (2001). Процессы социальной идентичности

в организационных контекстах. Филадельфия, Пенсильвания: Психология

Press.

Илиес, Р. и Джадж, Т.А. (2005). Регулирование цели во времени:

эффекты обратной связи и аффекта. Журнал прикладной психологии

, 90, стр. 453–467.

Илиес Р., судья Т.А. и Вагнер Д. (2006). Осознание смысла

мотивационного лидерства: путь от трансформирующих лидеров

к мотивированным последователям.Журнал лидерства и

Организационные исследования, 13, стр. 1–22.

Inglehart, R. и Welzel, C. (2005). Модернизация, культура

Изменения и демократия. Кембридж: Cambridge Univer-

sity Press.

Джейкоби, Дж. И Сассенберг, К. (2011). Взаимодействия не только говорят нам, когда

, но также могут сказать нам, как: процесс тестирования

гипотез путем взаимодействия. Европейский социальный журнал

Психология, 41, стр. 180–190.

Джонсон, Р.Э., Чанг, Ч.-Х. и Ян, Л.-К. (2010). Com-

смягчение и мотивация на работе: актуальность личности сотрудника

и регулятивная направленность. Academy of Man-

agement Review, 35, стр. 226–245.

Судья Т.А. и Бретц, Р.Д. (1992). Влияние ценностей работы

на решения о выборе работы. Журнал прикладной психологии,

77, стр. 261–271.

Карк Р. и Ван Дейк Д. (2007). Мотивация к лидерству, мотивация к следованию

: роль фокуса саморегулирования в процессах лидерства

.Academy of Management Review,

32, стр. 500–528.

Керр Дж. И Слокум Дж. (1987). Управление корпоративной культурой

с помощью систем вознаграждения. Академия управленческого управления

тив, 1, стр. 99–108.

Клюгер, А. и Ван Дейк, Д. (2005). Интерактивное влияние

знака обратной связи и типа задачи на мотивацию и выполнение

(Технический отчет 1158). Арлингтон, Вирджиния: US

Исследовательский институт поведенческих и социальных наук.

Кристоф А.Л. (1996). Подборка «человек – организация»: интерактивный обзор

его концептуальных представлений, измерений и импликаций.

катионов. Психология персонала, 49, стр. 1–49.

Кристоф-Браун А.Л., Циммерман Р.Д. и Джонсон E.C.

(2005). Последствия индивидуальной пригодности к работе: мета-анализ

человек – работа, человек – организация, человек —

группа и человек – начальник. Психология персонала, 58,

, с. 281–342.

Кун, К. (2009). Компенсация как сигнал организационной

культуры: эффекты рекламы индивидуальных или коллективных

стимулов. Международный журнал человеческих ресурсов

Менеджмент, 20, стр. 1634–1648.

Latham, G.P. и Пиндер, К. (2005). Трудовая мотивация

теория и исследования на заре двадцать первого

века. Annual Review of Psychology, 56, стр. 485–

516.

Лоулер, Э.Э. III, Дженкинс, Г.Д. мл. (1992). Стратегические системы вознаграждения

. В Dunnette, M.D. и Hough, L.M.

(ред.), Handbook of Industrial and Organizational Psy-

chology, Vol. 3. Пало-Альто, Калифорния: Консультации психологов

Press, стр. 1009–1055.

Leikas, S., Lönnqvist, J.-E., Verkasalo, M. and Lindeman,

M. (2009). Системы нормативной ориентации и личные ценности.

Европейский журнал социальной психологии, 39, стр. 415–429.

Леви, С. (2011). В Plex: как GoogleThinks, Works и

формируют нашу жизнь.Нью-Йорк, Нью-Йорк: Саймон и Шустер.

Левин К. (1952). Групповое решение и социальные изменения. В заявке

Swanson, G.E., Newcombe, T.M. и Хартли, Э. (eds),

Чтения по социальной психологии. Нью-Йорк, Нью-Йорк: Холт, стр.

459–473.

Либерман, Н., Идсон, Л.С., Камачо, С.Дж. и Хиггинс, Э.

(1999). Выбор по продвижению и профилактике между стабильностью и изменением. Журнал личности и социальной психологии

хология, 77, стр.1135–1145.

Lockwood, P., Jordan, C.H. и Кунда, З. (2002). Мотивация

положительными и отрицательными образцами для подражания: нормативный акцент

определяет, кто нас больше всего вдохновит. Журнал

Личность и социальная психология, 83, стр. 854–864.

Lord, R.G. и Браун, Д.Дж. (2001). Лидерство, ценности и подчиненные

самооценки. Leadership Quarterly, 12, стр.

133–152.

Maio, G.R. и Олсон, Дж. М. (1995). Отношения между

ценностями, установками и поведенческими намерениями: модеративная роль функции отношения.Journal of Experimental

Социальная психология, 31, стр. 266–285.

Maio, G.R. и Олсон, Дж. М. (1998). Ценности как трюизмы: очевидность и значение. Journal of Personality and Social

Психология, 74, стр. 294–311.

Майо, Г. Р., Олсон, Дж. М., Бернард, М., Люк, М. (2003).

Идеологии, ценности, отношения и поведение. В Деламатер,

T.J. (ред.), Справочник по социальной психологии. Нью-Йорк,

NY: Kluwer Academic, стр.283–308.

Идеальные ценности и контр-идеальные ценности 223

Нужно ли больше, чем идеалы? Как контр-идеальное соотношение ценностей формирует доверие сотрудников к организации

Армитедж, К. Дж., И Коннер, М. (2000). Установочная амбивалентность: проверка трех ключевых гипотез. Бюллетень личности и социальной психологии, 26 (11), 1421–1432.

Артикул Google Scholar

Аткинс, А. (2014). Укрепление доверия на рабочем месте 2014/15. Получено 15 мая 2015 г. с сайта http://interactionassociates.com/insights/webinars/.

Бек, Дж. У., и Шмидт, А. М. (2013). Ориентации на цели государственного уровня как посредники между нехваткой времени и производительностью. Журнал прикладной психологии, 98 (2), 834–848.

Артикул Google Scholar

Браун, М. Э., и Тревиньо, Л. К. (2009). Лидер-последователь ценит конгруэнтность: способны ли социализированные харизматические лидеры лучше этого достичь? Журнал прикладной психологии, 94 (2), 478–490.

Артикул Google Scholar

Кейбл Д. М. и Эдвардс Дж. Р. (2004). Дополнительная и дополнительная подгонка: теоретическая и эмпирическая интеграция. Журнал прикладной психологии, 89 (5), 822–834.

Артикул Google Scholar

Cacioppo, J. T., Gardner, W. L., & Berntson, G. G. (1997). За пределами биполярных концептуализаций и мер. Обзор личности и социальной психологии, 1 (1), 3–25.

Артикул Google Scholar

Карвер, К. С., и Шайер, М.Ф. (1998). О саморегуляции поведения . Нью-Йорк, Нью-Йорк: Издательство Кембриджского университета.

Забронировать Google Scholar

Cascio, W. F. (2012). Управление человеческими ресурсами: производительность, качество работы, прибыль (9-е изд.). Нью-Йорк, штат Нью-Йорк: Макгроу-Хилл.

Google Scholar

Колкитт, Дж. А., Скотт, Б. А., Роделл, Дж. Б., Лонг, Д. М., Сапата, К. П., Конлон, Д. Э., и Вессон, М. Дж. (2013). Справедливость в тысячелетии, десятилетие спустя: метааналитический тест социального обмена и взглядов, основанных на аффектах. Журнал прикладной психологии, 98 (2), 199–236.

Артикул Google Scholar

Коннер, М., и Армитаж, К. Дж. (2008). Установочная амбивалентность. В W. D. Crano & R. Prislin (Eds.), Отношение и изменение отношения (стр.261–288). Нью-Йорк: Психология Пресс.

Google Scholar

Диркс, К. Т., и Феррин, Д. Л. (2001). Роль доверия в организационных условиях. Организация науки, 12 (4), 450–467.

Артикул Google Scholar

Дорманди, Э., Хэнкинс, М., и Марто, Т. М. (2006). Отношение и использование скринингового теста: сдерживающая роль амбивалентности. Психология и здоровье, 21 (4), 499–511.

Артикул Google Scholar

Эдвардс, Дж. Р. (2008). Соответствие личности и среды в организациях: оценка теоретического прогресса. Летопись Академии Управления, 2 (1), 167–230.

Артикул Google Scholar

Эдвардс, Дж. Р. и Кейбл, Д. М. (2009). Ценность ценностного соответствия. Журнал прикладной психологии, 94 (3), 654–677.

Артикул Google Scholar

Эдвардс, Дж. Р., и Парри, М. Э. (1993). Об использовании уравнений полиномиальной регрессии в качестве альтернативы разностным оценкам. Журнал Академии менеджмента, 36 (6), 1577–1613.

Google Scholar

Эллиот, А. Дж., И Черч, М.А. (1997). Иерархическая модель подхода и мотивации достижения избегания. Журнал личности и социальной психологии, 72 (1), 218–232.

Артикул Google Scholar

Френч, Дж. Р., Каплан, Р. Д., и Харрисон, Р. В. (1982). Механизмы рабочих напряжений и деформаций . Лондон, Великобритания: Wiley.

Google Scholar

Google Inc.(2015). Десять вещей, которые нам теперь предстоит сбыться. Получено 8 мая 2015 г. с сайта http://www.google.com/about/company/philosophy/.

Граф М. М., Ван Квакебеке Н. и Ван Дик Р. (2011). Две независимые ценностные ориентации: идеальные и контридеальные лидерские ценности и их влияние на уважение последователей и идентификацию с ними. Journal of Business Ethics, 104 (2), 185–195.

Артикул Google Scholar

Серый, Дж.А. (1994). Три фундаментальные эмоциональные системы. В П. Экман и Р. Дж. Дэвидсон (ред.), Природа эмоции (стр. 243–247). Нью-Йорк, Нью-Йорк: Издательство Оксфордского университета.

Google Scholar

Хиггинс, Э. Т. (1997). Помимо удовольствия и боли. Американский психолог, 52 (12), 1280–1300.

Артикул Google Scholar

Хиггинс, Э.Т. (1998). Поощрение и профилактика: Регулирующая направленность как мотивационный принцип. Успехи в экспериментальной социальной психологии, 30 (1), 1–46.

Google Scholar

Хитч, К. (2012). Как завоевать доверие в организациях — Университет Северной Каролины в Чапел-Хилл. Получено 8 мая 2015 г. с сайта www.kenan-flagler.unc.edu/executive-development.

Хосмер, Л. (1995). Доверие: связующее звено между организационной теорией и философской этикой. Академия управления обзором, 20 (3), 379–403.

Артикул Google Scholar

Джен, К. А., Норткрафт, Г. Б., и Нил, М. А. (1999). Почему различия имеют значение: полевое исследование разнообразия, конфликтов и производительности. Administrative Science Quarterly, 44 (4), 741–768.

Артикул Google Scholar

Судья Т.А. (2008). Будущее исследования соответствия личности и организации: проблемы, возможности и несколько предложений. В материалах 2-й Глобальной электронной конференции по соответствию, стр. 1–11.

Судья Т.А., Илиес Р. и Скотт Б.А. (2006). Конфликт между работой и семьей и эмоции: эффекты на работе и дома. Психология персонала, 59 (4), 779–814.

Артикул Google Scholar

Крейнер, Г. Э., и Эшфорт, Б.Э. (2004). Свидетельства в пользу расширенной модели организационной идентификации. Журнал организационного поведения, 25 (1), 1-27.

Артикул Google Scholar

Кристоф А. Л. (1996). Соответствие личности организации: комплексный обзор ее концептуальных представлений, измерений и последствий. Психология персонала, 49 (1), 1–49.

Артикул Google Scholar

Кристоф-Браун, А.Л. и Стивенс, К. К. (2001). Соответствие целей в проектных командах: соответствие между имеют значение личное мастерство и результативность участников? Журнал прикладной психологии, 86 (6), 1083–1095.

Артикул Google Scholar

Кристоф-Браун, А. Л., Циммерман, Р. Д., и Джонсон, Е. С. (2005). Соответствие человека работе: метаанализ соответствия человека работе, человеку-организации, человеку-группе и человеку-руководителю. Психология персонала, 58 (2), 281–342.

Артикул Google Scholar

Ланадж, К., Чанг, К. Х., и Джонсон, Р. Э. (2012). Регулирующая направленность и результаты, связанные с работой: обзор и метаанализ. Психологический бюллетень, 138 (5), 998–1034.

Артикул Google Scholar

Ловер, К. Дж., И Кристоф-Браун, А.(2001). Различие между восприятием служащими соответствия личности работе и личности организации. Журнал профессионального поведения, 59 (3), 454–470.

Артикул Google Scholar

Лавин, Х. (2001). Электоральные последствия двойственного отношения к кандидатам в президенты. Американский журнал политических наук, 45 (4), 915–929.

Артикул Google Scholar

Леунг, А., & Чатурведи, С. (2011). Связывание подходов, подгонка ссылок: соединение различных типов соответствия PO с установочными результатами. Журнал профессионального поведения, 79 (2), 391–402.

Артикул Google Scholar

Левин К. (1951). Теория поля в социальных науках . Нью-Йорк, штат Нью-Йорк: Харпер и Роу.

Google Scholar

Локвуд, П., Джордан, К. Х. и Кунда, З. (2002). Мотивация положительными или отрицательными образцами для подражания: нормативная направленность определяет, кто нас больше всего вдохновит. Журнал личности и социальной психологии, 83 (4), 854–864.

Артикул Google Scholar

Майо, Г. Р., & Хэддок, Г. (2009). Психология отношения и изменения отношения . Лос-Анджелес: Сейдж.

Google Scholar

Мальбашич, И., Рей К. и Потокан В. (2014). Сбалансированные организационные ценности: от теории к практике. Журнал деловой этики, 130 (2), 437–446.

Артикул Google Scholar

Майер Р. К., Дэвис Дж. Х. и Шурман Ф. Д. (1995). Интегративная модель организационного доверия. Академия управления обзором, 20 (3), 709–734.

Артикул Google Scholar

Мейер, Дж.П., Хехт, Т.Д., Гилл, Х., и Топлоницкий, Л. (2010). Соответствие личности организации (культуры) и приверженность сотрудников: продольное исследование. Журнал профессионального поведения, 76 (3), 458–473.

Артикул Google Scholar

Нойберт, М. Дж., Качмар, К. М., Карлсон, Д. С., Чонко, Л. Б., и Робертс, Дж. А. (2008). Регулирующая направленность как посредник влияния инициирующей структуры и служебного лидерства на поведение сотрудников. Журнал прикладной психологии, 93 (6), 1220–1233.

Артикул Google Scholar

О’Рейли, К. А., Чатман, Дж., И Колдуэлл, Д. Ф. (1991). Подход на основе сравнения профилей для оценки соответствия личности организации. Журнал Академии менеджмента, 34 (3), 487–516.

Google Scholar

Острофф К., Шин Ю., & Киницки, А. Дж. (2005). Множественные точки зрения конгруэнтности. Журнал организационного поведения, 26 (6), 591–623.

Артикул Google Scholar

Подсаков, П. М., Маккензи, С. Б., & Подсакофф, Н. П. (2012). Источники систематической ошибки в исследованиях в области социальных наук и рекомендации по ее контролю. Ежегодный обзор психологии, 1 , 539–569.

Артикул Google Scholar

Ресик, К.Дж., Харгис, М. Б., Шао, П., и Даст, С. Б. (2013). Этическое лидерство, суждения о моральной справедливости и дискреционное поведение на рабочем месте. Human Relations, 66 (7), 951–972.

Артикул Google Scholar

Роббинс, С. П., и Джадж, Т. А. (2012). Организационное поведение . Река Верхнее Сэдл: Зал Прентис.

Google Scholar

Робинсон, С.Л. (1996). Доверие и нарушение психологического контракта. Administrative Science Quarterly, 41 (4), 574.

Статья Google Scholar

Рокич, М. (1973). Природа человеческих ценностей . Нью-Йорк, Нью-Йорк: Свободная пресса.

Google Scholar

Руссо Д. М., Ситкин С. Б., Берт Р. С. и Камерер К. (1998). В конце концов, не такая уж и разница: междисциплинарный взгляд на доверие. Академия управления обзором, 23 (3), 393–404.

Артикул Google Scholar

Саламон, С. Д., и Робинсон, С. Л. (2008). Связывающее доверие: влияние коллективного ощущаемого доверия на результативность организации. Журнал прикладной психологии, 93 (3), 593–601.

Артикул Google Scholar

Шейн, Э.Х. (2010). Организационная культура и лидерство. Сан-Франциско: Джон Уайли и сыновья.

Google Scholar

Шварц, С. Х. (1992). Универсальности в содержании и структуре ценностей. В М. П. Занна (ред.), Успехи в экспериментальной социальной психологии (25-е изд., Стр. 1–65). Нью-Йорк, штат Нью-Йорк: Academic Press.

Google Scholar

Секигучи, Т., и Хубер, В.Л. (2011). Использование информации о соответствии человека и организации и соответствия человека работе при принятии решений о выборе. Организационное поведение и процессы принятия решений людьми, 116 (2), 203–216.

Артикул Google Scholar

Шао П., Ресик К. Дж. И Харгис М. Б. (2011). Помощь другим на рабочем месте и причинение им вреда: роль личных ценностей и жестокого надзора. Human Relations, 64 (8), 1051–1078.

Артикул Google Scholar

Ситкин, С. Б., & Рот, Н. Л. (1993). Объяснение ограниченной эффективности юридических «средств правовой защиты» от доверия / недоверия. Организация науки, 4 (3), 367–392.

Артикул Google Scholar

Старнес, Б., Трухон, С., и Маккарти, В. (2010). Букварь по доверию — административная наука ежеквартально.Получено 8 мая 2015 г. с сайта http://www.asq.org/hdl/2010/06/a-primer-on-organizational-trust.html?shl=100778.

Ван Дик Р. и Риннерт Дж. (2011). Интервью с Яном Риннертом. Источник по состоянию на 7 июня 2015 г. http://www.clbo-frankfurt.org/2011/08/25/jan-rinnert-im-gesprach-mit-rolf-van-dick.

Ван Квакебеке, Н., Граф, М. М., Кершрайтер, Р., Шу, С. К., и Дик, Р. (2014). Идеальные ценности и контридеальные ценности как две разные силы: Изучение пробелов в исследованиях организационных ценностей. Международный журнал обзоров менеджмента, 16 (2), 211–225.

Артикул Google Scholar

Ван Квакебеке Н., Кершрайтер Р., Бакстон А. Э. и ван Дик Р. (2010). Два маяка для навигации: влияние идеальных и контридеальных ценностей на идентификацию последователей и удовлетворенность их лидерами. Журнал деловой этики, 93 (2), 293–305.

Артикул Google Scholar

Ван Вианен, А.Э. М., Де Патер, И. Э., Кристоф-Браун, А. Л., и Джонсон, Е. С. (2004). Приспособление: культурные различия на поверхностном и глубоком уровне и приспособление экспатриантов. Журнал Академии менеджмента, 47 , 697–709.

Артикул Google Scholar

Verquer, M. L., Beehr, T. A., & Wagner, S. H. (2003). Метаанализ отношений между пригодностью человека к организации и отношением к работе. Журнал профессионального поведения, 63 (3), 473–489.

Артикул Google Scholar

Уоллес, Дж. К., Джонсон, П. Д., и Фрейзер, М. Л. (2009). Изучение факториальной, конструктивной и прогностической валидности и полезности регуляторного фокуса в масштабе работы. Журнал организационного поведения, 30 (6), 805–831.

Артикул Google Scholar

Вебер, Л., и Майер, К.J. (2011). Разработка эффективных контрактов: изучение влияния фреймов и ожиданий. Академия управления обзором, 36 (1), 53–75.

Артикул Google Scholar

Whole Foods Market Inc. (2015). Основные ценности: мы продаем натуральные и органические продукты высочайшего качества. Получено 8 мая 2015 г. с веб-сайта http://www.wholefoodsmarket.com/missionvalues/core-values/selling-highest-quality-natural-andorganic-products-available.

Чжан, З., Ван, М., и Ши, Дж. (2012). Конгруэнтность лидер-последователь в проактивной личности и результатах работы: посредническая роль обмена лидером-членом. Журнал Академии Менеджмента, 55 (1), 111–130.

Артикул Google Scholar

Семейство идеальных ценностей для кооперативных игр

Шепли, Л.С.: Значение для \ (n \) — персонажей. В: Kuhn, H.W., Tucker, A.W. (ред.) Вклады в теорию игр II, Анналы математических исследований, стр. 307–317. Princeton University Press, Princeton (1953)

Google Scholar

Банцаф, Дж. Ф .: Взвешенное голосование не работает: математический анализ. Закон Рутгерса Ред. 19 , 317–343 (1965)

Google Scholar

Диган, Дж., Пакел, Э. У .: Новый индекс силы для простых игр с \ (n \) людьми.Int. J. Теория игр 7 , 113–123 (1978)