Мотивация избегания: Исследование мотивации достижения и мотивации избегания

Исследование мотивации достижения и мотивации избегания

Мотивация достижения успеха и мотивация избегания неудач в работах ученых

Определение 1

Мотивация достижения – это разновидность мотивации деятельности, которая связана с потребностью человека добиваться успеха.

Изучение мотивации достижения успеха, её закономерностей и проблем, относится к значимому направлению в психологии. Для осуществления той или иной деятельности нужен достаточный уровень мотивации. Когда уровень мотивации очень высокий, то это может привести к негативным эмоциональным реакциям, например, стрессу, волнению, напряжению, поэтому он не всегда будет наилучшим.

Мотивационная сфера имеет свою иерархию и представляет собой систему, которая развивается в течение жизни.

Мотивация к достижению успеха, впервые выделенная Г. Мюрреем, является стремлением к успеху и высоким результатам в деятельности.

Работу над проблемой мотивации достижения продолжали и другие ученые. Например, по мнению американского ученого Д. Макклелланда, потребность в достижении является бессознательным побуждением к достижению стандарта совершенства.

При этом он выделяет черты ярко выраженной мотивации достижения:

• приоритет в решении задач средней степени сложности в условиях максимального побуждения мотива;
• высокие результаты не всегда являются следствием мотива достижения;
• личная ответственность за выполнение какой-либо деятельности при условии, что ситуация будет низкого или умеренного риска и успех не будет зависеть от случайностей;
• адекватная обратная связь, позволяющая получать сведения о результатах деятельности;
• поиск эффективных новых способов выполнения задач.

Немецкий психолог Х. Хекхаузен мотивацию достижения представляет как «попытку увеличить способность человека ко всем видам деятельности или сохранить эту способность максимально высокой. Он считает, что идея достижения чего-либо предполагает две возможности – достигнуть успеха или потерпеть неудачу.

Проявляется мотивация достижения, когда та или иная деятельность предполагает возможности для совершенствования, а решаемые задачи должны быть средней степени сложности. Ориентируется мотивация достижения всегда только на определенный конечный результат, причем цели могут постоянно пересматриваться.

Что касается отечественной психологии, то наиболее значимым автором, занимающимся разработкой этой проблемы, был А.Н. Леонтьев. По его мнению, мотив – это объективное, что побуждает и направляет деятельность, удовлетворяя потребности.

Мотивацию достижения Т.О. Гордеева понимает как мотивацию деятельности, которая связана с целенаправленным преобразованием себя, других людей, преобразованием субъектов окружающего мира.

Замечание 1

Таким образом, мотивация достижения успеха – это сила, которая вызывает определенные действия, приводящие к успеху, что проявляется в определенной направленности, интенсивности и настойчивости деятельности.

Стремление к успеху говорит о сильных волевых качествах человека.

Мотивация же избегания неудач понимается как выработанный механизм избегания ошибок и неудач и определяет индивида как малоактивного в достижении цели.

Безусловно, мотивация к достижению успеха способствует развитию личности.

Исследование мотивации достижения успеха

Мотивация достижения успеха направлена на конечный результат, который можно получить благодаря способностям человека, и по своей сути она ориентирована на цель.

Рисунок 1. Классификация мотивов. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ

Мотивация достижения успеха подталкивает человека к естественному результату действий, связанных друг с другом. В действиях должна быть четкая последовательность. Человек данного типа мотивации активен и инициативен и ищет способы для преодоления встречающихся препятствий. Свое будущее такие люди, обычно, планируют на далекую перспективу.

Как показывают исследования, у человека есть не только образы побуждающих объектов, но и образы возможных его действий.

В исследовании используется модифицированный тест Хекхаузена, состоящий из 6 картин с различными сценами. Каждая картина описывается по определенному плану, включающему 4 вопроса. Анализируются только те результаты, где есть ответы на все вопросы. Испытуемые должны постараться составить занимательный рассказ. Результаты интерпретируются с использованием контент-анализа – выделение ответов определенных категорий.

В исследовании используется опросник Элерса – с его помощью определяются две составляющие мотивации достижения – стремление к успеху и боязнь неудачи. Цель исследования заключалась, прежде всего, в том, чтобы выявить общепсихологические закономерности.

Факторный анализ показывает, что в структуре мотивации, которая диагностируется этими способами, выделяются два фактора:

1. мотивация избегания неудач по Г. Хекхаузену и по Элерсу и мотивация стремления к успеху по Г.Хекхаузену с отрицательным знаком;
2. мотивация стремления к успеху по Элерсу.

В ходе исследования и анализа мотивации достижения были собраны и противоречивые факты, которые говорят о противоположных тенденциях в структуре этого мотива.

Кроме этого исследование показало, что мотивация достижения не носит генерализованного характера. Безусловно, есть люди, которые стремятся всё сделать самым лучшим образом, но это ярко выраженное стремление достигает уровня акцентуации или, как говорят психологи, перфекционизма.

Диагностика мотивации достижения должна использовать комплекс методик, включая проективные техники, опросники, выявляющие знания человека о себе.

Анализ результатов должен быть качественным и тщательным, потому что в них может проявляться социальный опыт в решении таких задач, а не мотивационная тенденция.

Мотивация достижения связана с ситуациями, значимыми для человека и вероятность успеха или неудачи, как следствие может оцениваться в соответствии с этой значимостью, а не только оценкой своих способностей.

Исследование мотивации избегания неудач

Мотивация избегания неудач может стать помехой на пути к гармоничной жизни человека. Она имеет свои минусы:

• пренебрежение важными делами и стремление заниматься срочными;
• страх перед новым делом приводит к упущенным возможностям;
• негативный стиль мышления может стать привычкой и привести к заниженной самооценке и отсутствию веры в себя.

Мотивация избегания совсем не приговор и, кроме минусов, у неё есть свои плюсы, а человек с таким типом личности может быть благополучнее тех, кто настроен на успех.

Не надо бросаться и переделывать себя, потому что любой тип мотивации является частью жизни. Переделав свой тип мотивации по образцу успешных людей можно приобрести разнообразные психологические проблемы.

Существующая методика диагностики личности на мотивацию к избеганию неудач принадлежит Т. Элерсу. Его тест определяет, насколько сильно человек ориентирован на защиту. Его методика основана на теории о балансе мотива достижения успеха и мотива к избеганию неудач. Соотношение этих мотивов при встрече с препятствием определяет поведение человека. Когда уровень защиты высокий, то у человека возникает страх перед несчастным случаем, а это значит, что чаще можно попасть в подобную ситуацию. Человек, боящийся неудач, предпочитает малый или очень большой риск, потому что неудача в таком случае, не угрожает его престижу.

На установку защитного поведения в работе влияние оказывают такие факторы — предполагаемый риск и его степень, мотивация, которая преобладает, имеющийся опыт неудач на работе.

Установку на защитное поведение усиливает ситуация, когда нужный результат можно получить без риска и когда рискованное поведение ведет к несчастному случаю.

Безопасный результат при рискованном поведении ослабляет мотивацию к избеганию неудач.

Исследования показали, что средний уровень риска предпочитают люди, умеренно и сильно ориентированные на успех, а боящиеся неудач предпочитают крайности – или малый, или слишком большой уровень риска.

Чем выше мотивация к успеху, тем ниже готовность к риску. Мотивация к успеху оказывает влияние даже на надежду на успех – надежда на успех будет значительно скромнее при сильной мотивации к успеху.

Мотивация на избегание неудач является негативной мотивацией. Человек с данным типом мотивации испытывает потребность избежать срыва, наказания, неудачи и, начиная какое-либо дело он заранее боится того, что пойдет что-то не так и думает о том, как можно будет избежать эту гипотетическую неудачу.

От избегания — к достижению

Мотивация избегания неудач и мотивация достижения успеха

В психологии выделяют два вида мотивации: мотивацию избегания неудач и мотивацию достижения успеха. Наиболее пристально изучением этих видов мотивации занимался Хайнц Хекхаузен. Он же создал проективную методику, направленную на изучение того, какой из этих двух видов мотивации преобладает у человека.

Мотивация избегания неудач

Мотивация избегания неудач побуждает человека выстраивать своё поведение и свою жизнь таким образом, чтобы в ней было как можно меньше провалов, ошибок, неуспеха. Такой человек осторожен, боязлив и тревожен, не любит рисковать, старается «подстелить соломку» в любом деле.

Примеры: «лишь бы ей не было хорошо», «как бы этим не заниматься», «не попасть бы сюда снова», «я не хочу толстеть».

Мотивация достижения успеха

Мотивация достижения успеха способствует тому, что человек в своём поведении и жизни в целом направлен на достижение целей, на преодоление препятствий, на получение желаемого. Такой человек более смел и решителен, не боится рисковать, старается ставить цели и идти к их достижению.

Примеры: «я хочу добиться высокой должности», «нам нужно найти лучшие условия для жизни», «я хочу быть стройным».

Как видно из описаний и примеров, эти два вида мотивации противоположны друг другу: мотивация избегания побуждает человека удаляться от нежелательного, а мотивация достижения — двигаться к желаемому.

Мотивация избегания неудач и мотивация достижения успеха в поведении

В нашем поведении между мотивацией избегания и мотивацией достижения должен быть баланс, но с небольшим перевесом в сторону мотивации достижения успеха. Рассмотрим, почему.

Чем опасна мотивация избегания неудач

Руководствоваться в своём поведении исключительно мотивацией избегания неудач — гиблое дело.

Мотивация избегания нередко актуализируется тогда, когда человек находится в великом затруднении насчет того, чего же ему на самом деле хочется, чего же ему такого сделать, чтобы ему было хорошо. Когда не хватает сил на поиски хорошей цели для себя, на осознание своих потребностей, человек концентрируется на том, чтобы исключить неприятные переживания из жизни. Согласитесь, неприятная ситуация. Как говорится,

«плохо, когда невозможно достичь желаемого; но еще хуже — не знать, чего ты хочешь».

Руководствуясь в своём поведении мотивацией избегания, человек, часто сам того не понимая, расставляет определенные акценты: мозг занят мыслями о нежеланном, и по этой причине именно с нежеланным человеку приходится иметь дело. Здесь работает принцип «не думайте о белой обезьяне»: вы вынуждены о ней думать, чтобы о ней не думать. Парадоксально? Но факт.

Наконец, концентрируясь на мотивации избегания, на нежелательных объектах, человек зачастую забывает подумать о том, чего бы ему на самом деле хотелось. Убегать-то от чего — это понятно, но вот — к чему?.. Забывая поставить себе цель, человек сам бежит, не зная куда. Как говорится, «нам никто не может помешать идти к нашей цели, потому что мы сами не знаем, куда идём».

А без чётких целей — куда бы человек ни пришёл — он вряд ли останется довольным. Убегая от тигра, можно, не заметно для себя, оказаться в яме или в глухом лесу, еще более опасном, чем сам тигр. Итог этого «убегания» вы не контролируете, он вам не подвластен, если помимо мотивации избегания неудач вы не подключаете мотивацию достижения успеха.

Чем опасна мотивация достижения успеха

Если руководствоваться исключительно мотивацией достижения успеха, то можно также придти к нежелательным последствиям. Ведь смел не тот, кто не боится, а тот, кто вопреки страху продолжает делать то, что от него требуется.

Осознавать трудности и опасности, с которыми можно столкнуться на пути к достижению своих целей, необходимо. И по возможности даже избегать их. В противном случае, добившись цели, можно придти к нежелательным последствиям, которые омрачат радость достижения.

Например, слишком усердная работа может привести к истощению. В этом случае на радость от достижений не остаётся сил. Во избежание истощения необходимо иногда отдыхать. Иногда — отдыхать, а не совсем отказаться от работы под страхом усталости.

Таким образом, для нашего же психологического благополучия и насыщенного чувства удовлетворенности жизнью, наш мотивационный акцент с трудностей и опасностей должен смещаться на достижение желаемых целей.

Подход или уклонение? — Happier Human

На этой странице могут быть партнерские ссылки, что означает, что мы получаем небольшую комиссию за все, что вы покупаете. Будучи партнером Amazon, мы зарабатываем на соответствующих покупках. Пожалуйста, проведите собственное исследование, прежде чем совершать какие-либо покупки в Интернете.

Что лучше при постановке целей, приближение или уклонение? Лучше сосредоточиться на том, чтобы избегать того, что вы ненавидите и хотите избежать, или сосредоточиться на положительных вещах, которые вы хотите от жизни?

В этом посте подробно рассматривается подход и избегание, чтобы выяснить, что более мотивирует: ставить цели, которые помогут вам изменить то, что вы ненавидите, или сосредоточиться на своих мечтах, желаниях и положительных результатах жизни.

Чему вы научитесь

• Подход или уклонение: какой стиль постановки целей лучше?
• Цели приносят удовольствие; Цели избегания вызывают стресс
• Цели избегания — палка о двух концах
• Подход или уклонение?
• Изображения, демонстрирующие концепцию подхода Vs. Избегание
• Вдохновляющие цитаты о постановке целей
• Ссылки

Давайте приступим!

Подход или уклонение: какой стиль постановки целей лучше?

Усердно работать, чтобы не выглядеть дураком, мотивирует больше, чем усердно работать, чтобы преуспеть. Это просто человеческая природа.

Поэтому неудивительно, что многие цели сформулированы как средство избежать того, чего делать не хочется.

Я хочу… похудеть, чтобы меня не высмеивали. Я хочу… зарабатывать больше денег, чтобы не быть в долгах. Я хочу… перестать откладывать дела на потом, чтобы не срывать сроки.

Цели избегания работают – перспектива потери мотивирует больше, чем перспектива приобретения. Но они также вызывают стресс и иногда менее эффективны, чем цели, сформулированные как средство достижения.

Подход	или	Избегание	?
«Я постараюсь получить хорошую оценку»	или	«Я постараюсь избежать плохой оценки»	?
«Я постараюсь хорошо выглядеть»	или	«Я постараюсь не выглядеть толстой»	?
«Я постараюсь получить хорошую оценку работы»	или	«Я постараюсь избежать негативных отзывов»	?

Каждый тип цели является простым отражением другого.

Один фокусируется на положительном, другой на отрицательном.

Нет ничего плохого в том, чтобы время от времени сосредотачиваться на негативе, если это действительно помогает вам достичь чего-то позитивного.

Большую часть старшей школы именно избегание заставляло меня усердно работать – я не хотел разочаровывать родителей. Так что я много учился. Гораздо больше, чем если бы я попытался сосредоточиться на положительном.

Итак, что следует использовать — приближаться или избегать? Вот два совета, которые помогут вам решить, какой тип постановки целей лучше: приближение или уклонение.

Достигать цели приятно; Цели избегания вызывают стресс

Поскольку до крайнего срока осталось три часа, могу поспорить, я мотивирован.

Но мотивация — это не то же самое, что возбуждение. Кто-то, над кем издеваются, может быть сильно мотивирован, чтобы научиться драться. Но готов поспорить, что они тоже чувствуют себя несчастными. Они стремятся узнать как можно больше. Тревога мотивирует, но она также и неприятна.

«Я хочу похудеть, чтобы выглядеть сексуально. ”Если у вас есть цель приближения и вы думаете о ней, это оставит вас взволнованным и почувствует себя хорошо.

«Я хочу похудеть, чтобы перестать выглядеть толстой и некрасивой».  Если у вас есть цель избегания и вы думаете об этом, это вызовет у вас тревогу и плохое самочувствие.

Иногда беспокойство стоит затрат. В конце концов, я чувствую себя счастливым после достижения своих целей, независимо от того, были ли они мотивированы волнением или беспокойством. Но большинство людей перенапряжены. Добавлять еще больше стресса, возможно, не стоит.

Цели избегания — палка о двух концах

Тревога не только мотивирует, но и опасна. Иногда цели избегания слишком эмоционально заряжены – они вызывают столько негативных эмоций, что вместо того, чтобы заставить вас действовать, они шокируют вас коматозным состоянием.

Психологи почти всегда рекомендуют приближаться, а не избегать целей. Вот в чем причина.

В одной серии исследований те, кого поощряли написать цель избегания, значительно чаще откладывали, чем те, кого поощряли писать цель приближения. ¹ В другой серии исследований те, кого рекомендовали написать цель избегания, показали худшие результаты: они получали более низкие оценки, выполняли меньше задач и бегали на более короткие дистанции. ⁵

Однако имейте в виду, что участники из группы избегания показали худшие результаты, но только в среднем. У большинства получилось хуже, но у некоторых лучше. Если вы способны справляться со стрессом и не уклоняетесь от беспокойства, цели избегания сработают для вас.

На рабочем месте полно целей избегания, «Я не буду расстраивать своего босса». «Я буду избегать быть замеченным». «Я не буду опаздывать». «Я не пропущу срок».

Такие цели вызывают стресс. Для многих людей эти цели могли бы стать более эффективными и менее напряженными, если бы они были переписаны как цели приближения: « Я доставлю удовольствие своему боссу». «Я буду выделяться и сиять». «Я буду вовремя». «Я закончу раньше срока ».

Цели предотвращения курения Помощь курильщикам бросить курить

В одном длительном исследовании курильщиков, желающих бросить курить, участники из группы избегания курения смогли воздержаться от курения дольше, чем участники из группы подхода. ³ Одно исследование не делает науку, но позволяет предположить, что в некоторых сферах жизни страх смерти и болезни может быть полезен.

С другой стороны, не у всех из группы избегания дела обстояли лучше. У некоторых страх был настолько подавляющим, что вызывал тревогу. Угадайте, как они сняли эту тревогу? По курению.

Приближение или уклонение?

Как вы думаете, какой тип цели лучше подходит для вашей цели?

Подход – фокус на позитиве или избегание – фокус на негативе?

Перепишите свою подцель в соответствии с типом цели, который, по вашему мнению, больше подходит!

Хотите узнать больше о целях? Ознакомьтесь с некоторыми научными фактами, лежащими в основе теории постановки целей. Хотите быть счастливее? Посмотрите мой обширный пост о 54 способах быть счастливым.

Кроме того, если вы хотите внедрить привычки, которые приносят длительное счастье, ознакомьтесь с Happier Human , который содержит 53 научно обоснованных привычки, которые сделают вас счастливее и успешнее.

Дайте мне знать ваши мысли в комментариях ниже. Как лучше? Подход или уклонение?

Изображения, демонстрирующие концепцию подхода Vs. Избегание

Завтра никогда не наступит. Начните работать над своими мечтами и амбициями уже сегодня! Когда вы находитесь в долине, твердо держите в поле зрения свою цель, и вы получите новую энергию для дальнейшего восхождения. – Денис Уэйтли. Помните того парня, который сдался? Как и все остальные. Если вы тратите слишком много времени на размышления о чем-то, вы никогда этого не сделаете. Ежедневно делайте хотя бы одно определенное движение к своей цели. — Брюс Ли

• Latham 1974 – однодневный семинар по постановке целей, проведенный для 20 лесозаготовителей, повысил производительность в течение следующих 3 месяцев на сумму четверть миллиона долларов.
• Cambell 1976 – Шахматисты, которым ставили трудную цель, с большей вероятностью успешно решали шахматные задачи более высокого уровня.
• Иванцевиш 1976 – Продавцы, прошедшие обучение по постановке целей, продали больше.
• Беккер 1978 г. Две группы людей поставили перед собой цели по сохранению энергии. Те, у кого была легкая цель, не изменились, в то время как те, у кого была сложная цель, сократили потребление энергии домохозяйствами на 14% за время исследования.
• Латам, 1978 г. — машинистки, которым ставились сложные задачи, повысили свою производительность.
• Latham 1982 — 39 водителей грузовиков были поставлены цели. В течение следующих четырех месяцев их производительность увеличилась и была оценена в 2,7 миллиона долларов.
• Ребер, 1990 г. — Заводские рабочие прошли семинар по постановке целей и предоставили отзывы о повышении уровня соблюдения техники безопасности с 50% до почти 100%.
• Rothman 2005 – Курильщики, помогавшие бросить курить, почти в два раза чаще воздерживались от курения после попытки бросить курить. Это сохранялось даже по прошествии 18 месяцев.
• Сео, 2009 г. — Студенты, прошедшие через процесс постановки целей, меньше склонны откладывать на потом.

Прочтите «Построение практически полезной теории постановки целей и мотивации задач: 35-летняя одиссея», чтобы узнать больше.

Вдохновляющие цитаты о постановке целей

Цель – это мечта с крайним сроком.–

Наполеон Хилл

Все, кто добился великих дел, имели великую цель, устремили свой взгляд на цель, которая была высокой , который иногда казался невозможным.

Orison Marden

Неудачи снимают напряжение, а победители добиваются цели.

Деннис Уэйтли

Извлекайте уроки из прошлого, ставьте перед собой четкие и подробные цели на будущее и живите единственным моментом времени, который вы можете контролировать: настоящим.

Деннис Уэйтли

Цели — это топливо в топке достижений.

Брайан Трейси

Если вы не знаете, куда идете, вы окажетесь в другом месте.

Йоги Берра

При отсутствии четко определенных целей мы становимся странно преданными выполнению повседневных мелочей.

Неизвестно

Человек с фиксированной целью, ясной картиной своего желания или идеалом, который всегда перед ним, заставляет его посредством повторения глубоко погружаться в его подсознание и, таким образом, становится способным, благодаря его воспроизводящая и поддерживающая сила, чтобы реализовать свою цель.

Клод М. Бристоль

Гораздо лучше осмелиться на великие свершения, одержать славные победы, хотя и чередующиеся с неудачами, чем равняться на тех бедняков, которые не много ни наслаждаются, ни много страдают, потому что живут в серых сумерках, не знающих побед ни поражения.

Теодор Рузвельт

Неудача не в достижении цели, а в отсутствии цели для достижения.

Бенджамин Мейс

Думайте о маленьких целях и ожидайте маленьких достижений. Думайте о больших целях и добивайтесь больших успехов.

Дэвид Джозеф Шварц

Причина, по которой большинство людей никогда не достигают своих целей, заключается в том, что они не определяют их и никогда серьезно не считают их правдоподобными или достижимыми. Победители могут рассказать вам, куда они идут, что планируют делать по пути и кто разделит с ними приключение.

Денис Уотли

Чем выше цель преследует человек, тем быстрее развиваются его способности и тем полезнее он становится для общества. Я уверен, что это тоже правда.

Максим Горький

Если вам скучно жить — вы не встаете каждое утро с горячим желанием что-то делать — вам не хватает целей.

Лу Хольц

Постановка целей — это первый шаг к превращению невидимого в видимое.

Тони Роббинс

Наконец, один проверенный способ повысить уровень счастья и удовлетворенности жизнью — сосредоточиться на действительно важных целях. Для начала ознакомьтесь с этой БЕСПЛАТНОЙ рабочей таблицей, которую можно распечатать, и пошаговым процессом, который поможет вам установить эффективные SMART-цели .

Список литературы

1. Связь прокрастинации с целью овладения и целью избегания 2. Иерархическая модель мотивации подхода-избегания 3. Цели избегания могут быть полезными: взгляд на прекращение курения

Необходимость — мать изобретения : мотивация избегания стимулирует творчество посредством когнитивных усилий

. 2012 г., август; 103 (2): 242–56.

doi: 10.1037/a0028442. Epub 2012 7 мая.

Марике Роскес ¹ , Карстен К. В. Де Дреу, Бернард А. Нейстад

принадлежность

• ¹ Факультет психологии Амстердамского университета, Weesperplein 4, 1018XA Амстердам, Нидерланды. [email protected]

• PMID: 22564013
• DOI: 10.1037/а0028442

Марике Роскес и др. J Pers Soc Psychol. 2012 авг.

. 2012 г., август; 103 (2): 242–56.

doi: 10.1037/a0028442. Epub 2012 7 мая.

Авторы

Марике Роскес ¹ , Карстен К. В. Де Дреу, Бернард А. Нейстад

принадлежность

• ¹ Факультет психологии Амстердамского университета, Weesperplein 4, 1018XA Амстердам, Нидерланды. [email protected]

• PMID: 22564013
• DOI: 10.1037/а0028442

Абстрактный

По сравнению с мотивацией приближения мотивация избегания часто связана с пониженным творческим потенциалом, поскольку вызывает относительно негибкий стиль обработки. Этот вывод кажется несовместимым с моделью двойного пути к творчеству, согласно которой как гибкие, так и постоянные стили обработки могут привести к творческому результату. Примирив эти несоответствия, авторы выдвинули гипотезу о том, что люди, мотивированные избеганием, не могут быть творческими, но они должны компенсировать свой негибкий стиль обработки за счет усилий и контролируемой обработки. Результаты 5 экспериментов показали, что когда люди мотивированы избеганием, они могут быть такими же творческими, как и когда они мотивированы приближением, но только тогда, когда креативность работает на достижение цели, мотивируя их прилагать дополнительные усилия (Эксперименты 1-4). Авторы обнаружили, что мотивация приближения была связана с когнитивной гибкостью, а мотивация избегания — с когнитивной настойчивостью (Эксперимент 1), что творческие задачи воспринимаются как более сложные для лиц, мотивированных избеганием, чем для лиц, мотивированных подходом, и что люди, мотивированные избеганием, чувствовали себя более истощенными. после творческого исполнения (эксперименты 2а, 2б и 3). Наконец, творческая деятельность лиц с мотивацией избегания больше страдала от нагрузки на рабочую память (исследование 4). Настоящие результаты показывают, что для людей, сосредоточенных на избегании негативных результатов, творческая деятельность сложна и истощает их, и они платят эти высокие когнитивные затраты только тогда, когда творчество помогает достижению их целей.

Похожие статьи

• Рабочая память приносит пользу творческому пониманию, музыкальной импровизации и оригинальному мышлению благодаря постоянному сосредоточению внимания на задаче.

  Де Дреу К.К., Нейстад Б.А., Баас М., Вольсинк И., Роскес М. De Dreu CK, et al. Pers Soc Psychol Bull. 2012 май; 38(5):656-69. дои: 10.1177/0146167211435795. Epub 2012 2 февраля. Pers Soc Psychol Bull. 2012. PMID: 22301457

• Психологическая установка и творческое мышление в социальном конфликте: ригидность угрозы против мотивированной направленности.

  De Dreu CK, Нейстад BA. De Dreu CK, et al. J Pers Soc Psychol. 2008 г., сен; 95 (3): 648–61. дои: 10.1037/0022-3514.95.3.648. J Pers Soc Psychol. 2008. PMID: 18729700

• Нехватка времени подрывает производительность больше при избегании, чем при мотивации приближения.

  Роскес М., Эллиот А.Дж., Нейстад Б.А., Де Дреу К.К. Роскес М. и соавт. Pers Soc Psychol Bull. 2013 июнь; 39 (6): 803-13. дои: 10.1177/0146167213482984. Epub 2013 2 апр. Pers Soc Psychol Bull. 2013. PMID: 23554176

• Творческое познание: разнообразные операции и перспективы применения точки зрения когнитивной нейронауки.

  Абрахам А., Виндманн С. Авраам А. и др. Методы. 2007 май; 42(1):38-48. doi: 10.1016/j.ymeth.2006.12.007. Методы. 2007. PMID: 17434414 Обзор.

• Влияние оптимизма на креативность при мотивации приближения и избегания.

  Исексон Т., Роскес М., Моран С. Айксон Т. и др. Передний шум нейронов. 2014 28 февраля; 8:105. doi: 10.3389/fnhum.2014.00105. Электронная коллекция 2014. Передний шум нейронов. 2014. PMID: 24616690 Бесплатная статья ЧВК. Обзор.

Посмотреть все похожие статьи

Цитируется

• Фокус встречается с мотивацией: когда нормативный фокус совпадает с мотивацией приближения/избегания в творческих процессах.

  Мюльбергер К., Эндрежат П., Мёллер Дж., Херрманн Д., Кауфельд С., Йонас Э. Мюльбергер С. и соавт. Фронт Псих. 2022 30 августа; 13:807875. doi: 10.3389/fpsyg.2022.807875. Электронная коллекция 2022. Фронт Псих. 2022. PMID: 36110276 Бесплатная статья ЧВК.

• Блокировка COVID-19 и творчество: изучение роли эмоций и мотивации в творческой деятельности с точки зрения Китая и Германии.

  Хофрейтер С., Чжоу С. , Тан М., Вернер С.Х., Кауфман Дж.К. Хофрейтер С. и соавт. Фронт Псих. 2021 28 окт;12:617967. doi: 10.3389/fpsyg.2021.617967. Электронная коллекция 2021. Фронт Псих. 2021. PMID: 34777077 Бесплатная статья ЧВК.

• Как кризисные времена служат катализатором творческих действий: агентская точка зрения.

  Бегетто РА. Бегетто РА. Фронт Псих. 2021 7 января; 11:600685. doi: 10.3389/fpsyg.2020.600685. Электронная коллекция 2020. Фронт Псих. 2021. PMID: 33488463 Бесплатная статья ЧВК.

• Взаимосвязь между творческими способностями и микросостояниями ЭЭГ в состоянии покоя модулировались самооценкой.

  Ву С, Го Дж, Ван Ю, Цзоу Ф, Го П, Лв Дж, Чжан М. Ву С и др. Передний шум нейронов. 2020 11 ноя; 14:576114.