Поменять профессию в 40 лет мужчине как: Новая профессия в 40 лет: причины смены, трудности

Содержание

Как поменять профессию в 40 лет ? – Частное образовательное учреждение «Сибирская Региональная Школа (колледж) Анны Муратовой»

Вам 40 лет или более? И вы решаете, что лучше: жить в стабильной и привычной зоне комфорта или следовать своей мечте?

В этом возрасте многие задумываются о смене профессии, но боятся. Родители осуждают, друзья недоумевают: “Да ты с ума сошёл! Всё же нормально!” Но душа рвётся к счастью. Имеет право.

Поменять профессию в 40 лет в каком-то смысле даже проще, чем выбирать профессию после школы. Потому что есть опыт работы в разных средах, с разными объектами. И человек после 40 человек лучше себя знает.

А в наши и дни и вовсе можно работать, и учиться дистанционно. Подробнее об этом чуть позже.

Определяемся и делаем выбор:

Вариант первый.

Перейти в «соседнюю» профессию в своём профессиональном поле. Учитель химии может переучиться на учителя обществознания, или на преподавателя СУЗА или ВУЗА.

Это может принести значительное облегчение не только из-за новизны, но и из-за смены предмета и инструментов труда, графика работы и снижения напряжённости.

Если вы хотите повысить квалификацию или пройти профессиональную переподготовку, в ООО «ИНТехнО» для вас уже разработано более 600 программ :

Социальная работа в системе социальных служб
Персонал-менеджмент
Специалист по страхованию
Эксперт в сфере закупок
Консультант по здоровому образу жизни
Управление многоквартирным домом

Посмотреть все программы

Обучение полностью дистанционно!

Вариант второй.

Радикальная смена профессии. Когда ты был менеджером, а стал дизайнером интерьера. Это немного сложнее, но вы же стремитесь к приятному для себя делу.

Обучение можно пройти в ЧПОУ «СРШ (КОЛЛЕДЖ) АННЫ МУРАТОВОЙ» и получить различные профессии

Жизнь одна, и вы в праве менять ее в лучшую для себя сторону! Ничего не бойтесь и будьте счастливы!

PS: Читаем комментарии с форума о смене профессии после 40 лет. (Орфография и пунктуация сохранены)

-Многие знакомые и подруги сменили вид деятельности вынужденно после 40. Кто вахтер, кто пол моет. Одна в фирму частную попала, всем заправляет, ей нравится. Другая вообще бухгалтером устроилась в частную контору, хотя всю жизнь не помышляла об этом.

–Вот и знакомые мои хотели за мечтой, а как без специальной подготовки, знаний? Работа поломойкой подруге дает хотя бы время на ведение хозяйства, на танец живота и пр. Ну какая например работа более достойная на ваш взгляд, которую можно через биржу труда или знакомых найти? Хотя меня привлекает работа с недвижимостью. Но там молодые мозги и ножки нужны с внешностью.

-Я поменяла работу в 40 лет. На старой пережила все – кроме морального удовлетворения, что работаю по специальности (технолог), ничего хорошего не было. Зарплата нищенская, платили ее бывало с задержками до полгода на протяжении всех 18 лет работы. Потом стало стыдно своих подросших детей.

Работу поменяла кардинально и поменялся весь образ жизни. Жалею, что не сделала это раньше. Дерзайте, все в Ваших руках. В наше время – 40 лет это не возраст.

-Когда не хочется утром идти на работу и с вечера воскресенья портится настроение – точно надо менять профессию. Будьте готовы, что новая специализация потребует первоначально самообразование. Я читала документы, вникала по вечерам и выходным, все это было интересно.

Как будто была отпущена одна жизнь, а я начала вторую. Про новый коллектив не думайте – люди везде одинаковы

-В 32 года ушел из юриспруденции в частный бизнес. Открыл пиццерию. Первые несколько лет дух захватывало, как в сказку попал, нравилось все, сам пиццу делал, когда на подменах работать приходилось. Но специфика бизнеса такова, что за 10 лет в отпуске был несколько раз максимум по неделе, не отъехать надолго, начинаются косяки или рабочие какие то моменты, которые только я могу разрулить. Перегорел, работа в целом однообразная и сейчас уже как день сурка.

Ответственность большая, завидую даже своим работникам, з/п получают немаленькую, по большому счету ни за что не отвечают, случись чего – дело на меня заведут, а они легко поменяют место работы и будут на новом месте без потерь. Сейчас хочу снова карьеру поменять, на что-нибудь менее ответственное, пусть и с з/п поменьше и чтобы можно было уходить в обычный отпуск на 28 дней каждый год, но вот смущает возраст, мне 42.

-я в 32 года поменяла профессию, так сложились обстоятельства.

Конечно, сложно заново переучиваться, но другого выхода не было. В коллективе понимают , что мне трудно справляться со своими обязанностями, поэтому меня вытягивают. Короче, чувствую себя двоечницей. Только зарплата радует. Никогда не знаешь, что будет завтра.

-Никогда не знаешь, что будет завтра!

Это точно… Мне пришлось в 38 лет ехать в другой город и учиться очно в аспирантуре по смежной профессии… так сложились обстоятельства. И представьте себе сорокалетнюю тетку (под 100 кг) в студенческом общежитии с 25 летними аспирантками! Пришлось поменяться кардинально…похудеть на 20 кг, поменять свои взгляды на жизнь, вспоминать заново те предметы, которые учила в школе 20 лет назад! Вообщем было “весело”! Сейчас вспоминаю с удовольствием! Просто не надо бояться перемен в любом возрасте! А люди они везде одинаковые, несмотря на мои амбиции (на прежней работе была уважаемым специалистом, почти ветераном) и наш своеобразный северный менталитет, люди (в том городе и коллективе) относились очень хорошо!

-наш отдел закрыли я была вынуждена искать работу и нашла наоборот я с таким удовольствием работала потом через 3 года с этой работы ушла в бюджетную орган скор на пенсию вот думаю может выйду может поискать др работу а пенсионерку будут брать интересно я люблю все новое когда одно и тоже самое надоедает мне лично а когда другая работа интересно же новые лица новая работа вобщем вот думаю хотя на этой работе хорошо пока уже лет пять работаю если найду получше уйду наверно вот как то так

-у вас есть навыки, которые можно использовать в другой профессии? Например, вы бухгалтер, но вы можете спокойно работать и специалистом, благо сейчас требуются люди с широкими возможностями юрист-экономист- аналитик в одном флаконе. Под названием специалист прячется человек со всеми своими навыками, опытом, умением учиться.

–я поменяла профессию в 36 лет. абсолютно противоложную первой. А в первой проработала 17 лет., очень жалею что раньше не ушла. В планах еще поменять работу. Так что не надо себя ломать, есть вдохновение действуйте.

–А я посвятила с 2002-2008 себя медицине, так как мама очень этого хотела. После уже перешла в торговлю, а с 2010г работаю в IT компании. Где нашла себя. Но в последнее время начинаю думать что засиделась. Хочу что то другое. Связанную с командировками и переговорами. как то так вот.

после 30 и 40 лет – мужчине и женщине

Многие люди на определенном этапе начинают чувствовать неудовлетворенность своей жизнью. Если отбросить проблемы в семье, то наиболее частой причиной ощущения нереализованности является нелюбимая работа. Смена профессии – это всегда большой стресс для человека, шаг в неизвестность и риск провала.

Попробуем разобраться, как освоить новую специальность после тридцати или сорока.

Содержание

Когда стоит сменить сферу деятельности
Смена профессии в 30 лет
Поиск новой работы после 40 лет
- Женщине
- Мужчине
Советы специалистов
- Опыт как конкурентное преимущество
- Тщательная подготовка к интервью
- Рекомендательные письма
- Новые связи
- Собственное «Я»
- I’ll be back?..
Видео по теме
Комментарии

Когда стоит сменить сферу деятельности

В жизни человека психологи выделяют несколько периодов, которые характеризуются разными проявлениями. Среди них – поиск себя в профессии и осознание важности своего дела. Зачастую юношам и девушкам карьеру начинают делать родители, определяющие вуз для обучения без учета мнения своего чада, они же нередко находят и «теплое» место работы.

Однако уже в 30–32 года наступает первый кризис, а еще через десятилетие – второй, когда человек начинает сомневаться в выбранной профессии.

Как понять, что время пришло, не ошибиться и не сделать опрометчивый шаг?

Ведь зачастую это может быть просто физическая и моральная усталость, медленное продвижение по службе и небольшой заработок, но свое дело вы любите. Эти проблемы можно решать менее радикальными способами: повышением квалификации, дополнительным отпуском, поиском нового места в той же сфере деятельности, разговором с руководством об увеличении зарплаты.

Чтобы убедиться в правильности своих ощущения, специалисты рекомендуют ответить себе на несколько ключевых вопросов:

Поход на работу превращается в настоящее испытание, и вы постоянно смотрите на часы в ожидании окончания рабочего времени?

Вы обладаете хорошими знаниями по специальности, но шансов на карьерный рост нет?
Это первое рабочее место после получения диплома?
На выбор сферы деятельности сильно влияли родные?
У вас портится настроение даже на выходных, когда вы вспоминаете о работе?
Вы чувствуете, что еще можете расти, но это никому не интересно?
Вы всегда мечтали заниматься другим делом?
Вы чувствуете себя чужим в коллективе, в том числе из-за разницы в возрасте?
Занятость на работе препятствует вашей личной жизни, вы не можете уделить достаточно внимания детям, семье, увлечениям?
Отрасль, в которой вы трудитесь, находится в упадке, что напрямую сказывается на доходах?

Если вы ответили «да» хотя бы на половину вопросов, то стоит задуматься о том, как сменить профессию с достижением положительного результата в финансовом и моральном аспекте.

Смена профессии в 30 лет

Поговорим о том, как сменить профессию в 30 лет. Если назрела необходимость изменений, то этот возраст наиболее подходящий для такого шага. С одной стороны, вы еще молоды, перспективны и полны сил, с другой – уже обладаете достаточным жизненным опытом и навыками трудовой деятельности.

Важно точно определить, чем хочешь заниматься в жизни, чтобы через пару лет снова не искать место для применения своих способностей. Множество людей, поменявших работу по принципу «лишь бы что-то изменить», затем горько жалеют о своем поступке. Лучше прислушаться к мнению опытных профессионалов. Обратите внимание на несколько полезных советов от специалистов по трудоустройству.

Проанализируйте мотивы своего решения. Здесь подойдет старый метод: берем лист бумаги, делим его на две половинки и записываем плюсы и минусы текущего места работы, затем то же самое производим относительно профессии, которую вы хотите освоить. Нередко выбор делается в состоянии сильной усталости (после выполнения ответственного задания, сдачи квартального отчета, сорвавшейся в последний момент сделки), поэтому желательно взять паузу на одну-две недели, а затем принимать решение с холодной головой.
Оцените глубину изменений. Некоторые кардинально меняют направление деятельности, уходя из компании бесповоротно. Это самый трудный способ, требующий от человека полной внутренней перестройки. Другим, более приемлемым, вариантом видится освоение новых функций в своей организации. Например, работала в торговой фирме кадровиком, но затем решила перейти на должность менеджера по продажам. Работа совершенно другая, но среди давно знакомых людей.
Изучите рынок труда. Имея определенные желания, узнайте как можно больше о сфере своего интереса и поймите, стоит ли на ней останавливаться. Насколько востребованы в ней работники, высока ли конкуренция, как много можно заработать, где получить необходимые знания – ответы на эти вопросы достаточно просто узнать в интернете или в общении с представителями потенциально новой специальности. Ведь можно ошибиться, и с должности школьного учителя географии перейти в полицейские с таким же доходом, но массой дополнительных проблем в виде ненормированного рабочего дня, ночных смен и самодурства командиров.
Определите, где вы обучитесь профессии. Об этом также следует позаботиться заранее. Если требуется второе высшее образование, подавайте документы на заочное отделение университета. Если такой необходимости нет, то записывайтесь на курсы в тренинг-центре или бизнес-школе. Их можно пройти в очном режиме или онлайн, не помешают также практические семинары с опытными преподавателями. Если занятия проводятся в выходные дни или по вечерам, то можно их совместить с текущей работой. Это не только даст необходимые навыки, но еще и позволит лишний раз убедиться в правильности своего решения.
Подготовьтесь финансово. Нужно понимать, что смена профессии в 30 лет – дело непростое и затратное. У многих уже есть семьи и дети, кредиты и родители, требующие помощи. Начинать на новом месте с нуля – это гарантированно на старте потерять в деньгах. Новичкам всегда платят немного, а возможно еще придется несколько месяцев стажироваться за копейки. Да и обучение тоже нужно оплачивать. Поэтому специалисты советуют заранее подумать о финансовой «подушке безопасности» и откладывать часть зарплаты на будущее. Как правило, ее должно хватить на то, чтобы продержаться год, пока вы не освоитесь на новом месте. Не помешает и небольшой дополнительный заработок в свободное время.
Будьте готовы к неудобствам на начальном этапе. Когда мы выбираем новую профессию, то должны понимать, что кое-чем придется пожертвовать. Для того чтобы «поставить» себя в новом коллективе, необходимо трудиться усерднее, а возможно, и дольше своих коллег, не отказываться от дополнительных заданий и командировок, сверхурочной работы. Поэтому на некоторое время придется забыть о рыбалке с друзьями и посиделках в кафе с подругами за бокалом вина. После этапа становления жизнь снова войдет в свою колею, и будет о чем рассказать товарищам.

Раздумывая о том, как поменять профессию в 30 лет, не забывайте об одной важной вещи. Нужно не только выбрать подходящую работу, а еще и получать от нее удовольствие. Если завидовать более успешным сотрудникам, заниматься самобичеванием, то все пойдет по кругу, недовольство будет накапливаться, и через пару лет вы снова станете смотреть «на сторону».

Поиск новой работы после 40 лет

Поменять профессию в 40 лет гораздо сложнее, чем в 30. И хотя возраст после сорока в наше время вовсе не приговор, как было еще несколько десятилетий назад, но трудности будут возникать. Если посмотреть на требования, которые выставляют работодатели на специализированных сайтах, то создается впечатление, что в 45 лет (а тем более в 50 лет) работу найти просто невозможно – всем требуются молодые, энергичные, здоровые и красивые.

На самом деле это не совсем так. Есть такие профессии, как администратор, кондитер, повар, деловод, слесарь и другие, где главное – это опыт и навыки. Кстати, нередко работодатели готовы брать женщин старше сорока, потому что их дети уже выросли, и не будет проблем с бесконечными больничными. Главное – такую работу найти. Чаще всего здесь помогает сарафанное радио и рекомендации, в объявлениях обычно о таких требованиях не пишут.

Женщине

Психологи отмечают, что женщине легче, чем мужчине дается смена профессии после 40. Основными причинами этого служат гибкая женская психика, а также способность адаптироваться в новых условиях и быстро налаживать контакты с коллегами и руководством. Кроме того, слабый пол отличается высокой ответственностью, исполнительностью, усидчивостью и терпеливостью, что позволяет довести до логического конца любое порученное им дело. Если женщина замужем, то при смене места работы она может рассчитывать на финансовую и моральную поддержку супруга.

Мужчине

Для мужчин ситуация сложнее. Несмотря на то что сорокалетие – это расцвет их умений и способностей, представители сильного пола находятся в плену у принятых в обществе стереотипов. Они кормильцы, обязанные приносить в дом деньги, а вопросы самореализации отходят на второй план. У женщин ситуация прямо противоположная – они готовы потерять в финансах, лишь бы заниматься любимым делом.

Для мужчины, особенно семейного, сменить профессию с потерей в уровне дохода или социального статуса очень тяжело. Это может отразиться на отношении к нему со стороны знакомых и даже родных. Когда ты работаешь в органах власти, от друзей нет отбоя, а перешел в таксисты – их как ветром сдуло. Такую ситуацию тяжело принимать, но, с другой стороны, это хорошая проверка истинных мотивов людей дружить с тобой.

Советы специалистов

Несколько советов от специалистов по подбору кадров о том, как поменять профессию в 40 лет.

Опыт как конкурентное преимущество

Главное преимущество людей после сорока – это их опыт (жизненный и трудовой) и практические навыки. Этим козырем нужно пользоваться на полную катушку. Многие качества универсальны и ценятся в любой сфере деятельности. Например, организаторские способности и коммуникабельность, опыт презентации товара и публичных выступлений, умение быстро осваивать новый материал и руководить проектами. Все это без стеснения записывайте в свое резюме, поскольку, если сосредоточиться в этом документе только на вехах своей профессиональной деятельности, то шансов убедить работодателя будет немного.

Тщательная подготовка к интервью

К собеседованию необходимо готовиться тщательно, продумывая ответы на наиболее распространенные вопросы. Скажем, нужно рассказать о причинах, побудивших вас уйти с предыдущего места работы. Желательно не сильно при этом фантазировать, поскольку кадровая служба может навести справки и получить от коллег совершенно другую информацию. Также важно четко сформулировать свои пожелания относительно должностных обязанностей, уровня заработной платы и социальных гарантий. Если вы этого не озвучите, то принимающая сторона «по умолчанию» поставит все это на минимальную отметку.

Новые связи

Постарайтесь создать максимально широкую сеть контактов в новом виде деятельности. Участвуйте во всех мероприятиях (семинары, конференции, вебинары, специализированные группы в социальных сетях), не бойтесь спросить совета у опытных сотрудников. Это покажет вас как человека, стремящегося к постоянному развитию, и поможет быстро занять достойное место в компании.

Собственное «Я»

Не позволяйте чужому мнению встать на пути вашей мечты. Зачастую человека останавливает точка зрения родителей, детей, супруга или друзей, которые ратуют за стабильность, напоминают о синице в руке и так далее. Не забывайте, что это ваша жизнь и именно вам, и никому другому, решать, как ею распорядиться. Может быть, поддавшись давлению со стороны окружения, вы будете горько сожалеть об упущенных возможностях.

I’ll be back?..

Не сжигайте мосты. Даже если вас совсем допекла ваша старая работа, не стоит уходить оттуда со скандалом, громко хлопнув дверью. Лучше заранее предупредить начальство, что вы планируете уволиться, чтобы вам смогли найти замену, проконсультируйте сменщика и передайте ему все дела, по-доброму попрощайтесь с коллегами. Такой цивилизованный уход оставит вам неплохой шанс на возвращение, если на новом месте дела пойдут не так.

К любым изменениям в жизни нужно подходить с оптимизмом и верой в себя. Если вы решили начать новую карьеру и в полной мере реализовать весь свой потенциал, не останавливайтесь перед трудностями. Зачастую люди, сменившие профессию, чувствуют себя заново родившимися, а некоторые так увлекаются, что меняют работу, чуть ли не каждый год. Автор: Алексей Кузнецов

5 советов по смене карьеры в среднем возрасте

Добавьте заголовок, чтобы начать создание оглавления

Пролистать наверх

Многие опытные профессионалы решают сменить профессию в 40 лет. Двадцать лет опыта работы позади и еще два десятилетия впереди — это идеальное время, чтобы задуматься и переориентироваться на свою карьеру. Чувствуете ли вы неудовлетворенность своей нынешней ролью на работе? Возможно, другая карьера повысит вашу целеустремленность и продуктивность. Прочтите основные советы и стратегии по смене карьеры, чтобы вы могли чувствовать себя готовыми к этому переходу.

Стоит ли менять работу в 40 лет?

Смена карьеры в 40 лет может показаться пугающей. У вас, вероятно, больше финансовых обязательств, чем в 30 лет, и смена карьеры означает выход из зоны комфорта.

Да, вероятно, есть и другие финансовые соображения, такие как ипотека и дети, но помните, что вы опытный профессионал с богатым опытом работы и профессиональными навыками. У вас есть что предложить новой отрасли!

Вместо того, чтобы беспокоиться о том, стоит ли менять профессию, начните вдумчиво размышлять об идеальной карьере, начиная с 40 лет.

Преимущества начала новой карьеры в 40 лет

Начало новой карьеры в 40 лет имеет много преимуществ. Теперь, когда у вас больше опыта, вы гораздо лучше понимаете свои симпатии, антипатии и таланты, чем когда-либо. вы впервые вошли в рабочую силу. Вы также лучше понимаете свой идеальный график и образ жизни. Короче говоря, вы знаете, чего хотите, что вам нужно и чего вы ожидаете от работы.

Вот некоторые преимущества начала новой карьеры в 40 лет:

Повышение удовлетворенности работой
Возрождение целеустремленности и увлеченности
Более здоровый образ жизни
Расширение возможностей для личного и профессионального роста

Ваш возраст и работа опыт также даст вам несколько преимуществ. Во-первых, у вас будет много передаваемых навыков и более высокий уровень уверенности. У вас также будет зрелая профессиональная сеть.

Никогда не недооценивайте возможности сетей! Теперь, когда вам за 40, ваши коллеги и сверстники, вероятно, занимают руководящие должности и принимают решения. Возможно, они нанимают менеджеров. Используйте это в своих интересах!

Трудности начала карьеры в 40 лет

Изменения никогда не бывают такими легкими, особенно когда речь идет о вашей карьере. Хотя у начала новой карьеры в 40 лет, безусловно, есть свои преимущества, есть и проблемы.

Вот некоторые потенциальные проблемы, о которых следует помнить, когда вы думаете о смене карьеры в среднем возрасте:

Увеличение финансовых обязательств, таких как ипотека и дети
Отсутствие времени или ресурсов, чтобы вернуться в школу
Необходимость отпрашиваться с работы во время этого перехода
Необходимость работать полный или неполный рабочий день во время смены карьеры
Неуверенность в себе

Что нужно знать, прежде чем сменить работу по телефону 40

Критически осмыслить свою текущую ситуацию. Что вы надеетесь получить от новой карьеры? Сможете ли вы достичь своих целей, оставаясь на прежней работе и внося небольшие изменения, например, ища альтернативного работодателя? Принимая решение, принимайте во внимание советы о том, как сохранять мотивацию на работе, и признаки токсичной рабочей среды.

Лучшие изменения в карьере среднего возраста учитывают множество факторов, в том числе передаваемые профессиональные навыки, опыт работы, финансы, расписание и многое другое. В 40 лет есть много возможностей для новой карьеры. Однако убедитесь, что вы готовы принять вызов. Смена профессии — сложная, но полезная работа. В этой статье мы рассмотрим ключевые стратегии и советы о том, как сменить карьеру в 40 лет.

Определите свои цели

Есть много причин, чтобы сменить работу. Вдумчиво подумайте о своих причинах. Каковы ваши карьерные цели? Ни одна карьера не идеальна. Есть ли способы достичь своих целей, не меняя профессию? В конечном счете, какие факторы лежат в основе вашего решения? Составьте подробный список плюсов и минусов, если вы сосредоточитесь на поиске новой карьеры .

Определение передаваемых навыков

Если вы начинаете новую карьеру в 40 лет, у вас может не быть времени или финансовых ресурсов, чтобы вернуться в школу. Вот почему важно определить передаваемые рабочие навыки. Ваши передаваемые навыки и опыт работы также могут выделить вас, чтобы вы могли сосредоточиться на подаче заявок на более значимые должности и избежать необходимости подавать заявки на должности начального уровня.

Некоторые примеры наборов навыков включают лидерство, ведение переговоров, управление проектами, сетевые, организационные и коммуникативные навыки. Другие важные социальные навыки включают работу в команде, терпение и тайм-менеджмент.

Как соискатель, когда вы подаете заявление на новую работу, адаптируйте свое резюме и сопроводительное письмо. Обязательно обновите свой профиль LinkedIn и включите множество ключевых слов из описания каждой вакансии. Это поможет убедиться, что ваше резюме оптимизировано для систем отслеживания кандидатов (ATS). Кроме того, не забудьте подчеркнуть свой существующий набор навыков во время собеседований.

Будьте готовы к потенциальному сокращению зарплаты

Даже имея многолетний опыт работы, вы, скорее всего, получите сокращение зарплаты, по крайней мере, на начальном этапе. Будьте морально и физически готовы к этому. Убедитесь, что ваши финансы в порядке, прежде чем сделать поворот в карьере. Это может означать, что вы остаетесь в своем текущем положении немного дольше, пока вы размышляете о своем лучшем плане движения вперед.

Потенциальное сокращение зарплаты — важный фактор, над которым следует задуматься. Обязательно включите это в свой список плюсов и минусов, когда будете рассматривать новую карьеру. Сравнение вариантов карьеры может быть захватывающим и освобождающим, но помните, вы должны быть реалистом. Сделайте все возможное, чтобы принять ответственное, обоснованное решение, учитывающее множество факторов, таких как здравоохранение, выплаты по ипотеке, баланс между работой и личной жизнью и личное удовлетворение.

Подумайте о своих финансах

Опять же, финансы являются решающим фактором при поиске работы. Можете ли вы позволить себе сменить профессию прямо сейчас? Будут ли дополнительные расходы? Например, придется ли вам вернуться в школу или получить сертификат? Ваша новая карьера требует от вас изучения новых навыков?

Если у вас нет денег, чтобы вернуться в школу, это не обязательно означает, что вам не следует выбирать новую профессию, особенно если вы чувствуете, что в настоящее время выбрали не ту профессию. Скорее, составьте план для себя. Составьте подробный бюджет, рассмотрите дополнительные потоки доходов и составьте реалистичный график и сроки. Хотя это и не идеально, реальность такова, что вам, возможно, придется продолжать работать полный или неполный рабочий день, когда вы переходите с текущей работы на работу своей мечты.

Свяжитесь с нашими экспертами Prepory Career

Развивайте уверенность

После того, как вы примете решение начать новую карьеру, важно развивать уверенность в себе! Используйте это время, чтобы расширить свою профессиональную сеть и окружить себя позитивными, амбициозными, инновационными людьми. Используйте их истории и импульс в качестве вдохновения!

Например, если вы хотите начать свой собственный бизнес, поищите других предпринимателей, которые начали успешный бизнес в возрасте 40 лет. Спросите у них совета по карьере. Сетевые возможности являются ключевыми для построения успешной карьеры.

Как сменить работу в 40 лет: руководство из 5 шагов, чтобы начать новую карьеру в 40 лет

Принять решение

Вдумчиво подумайте о своей нынешней карьере и должности. Что вам нравится и не нравится в вашей карьере? Что бы вы хотели, чтобы было иначе? Сменить профессию в 40 лет — серьезное обязательство. Вы должны быть уверены в своем решении. Вы не можете позволить себе быть нерешительным. Не торопитесь с принятием первоначального решения, но как только вы действительно примете решение, полностью посвятите себя делу.

Определить возможности

Какие профессии вас интересуют? Изучите свои варианты и обратитесь к профессионалам в вашей будущей области. Запланируйте информационные интервью. Информационное интервью — это когда вы садитесь с профессионалом и просите его откровенно рассказать о своей карьере и дать совет по поводу карьеры. Вы также можете рассмотреть возможность организации теневой работы. В конце концов, если вам нужно полностью посвятить себя новой карьере, вы должны быть максимально подготовлены.

Обновите свое резюме

Обновите свое резюме. Просмотрите профессиональные шаблоны резюме и форматы резюме. Вы даже можете подумать об использовании профессионального создателя резюме. Убедитесь, что вы используете много ключевых слов, и убедитесь, что ваше резюме оптимизировано для систем отслеживания кандидатов (ATS). Также не забудьте обновить свой профиль LinkedIn. Не стоит недооценивать потенциал вашего присутствия в Интернете. Многие рекрутеры используют LinkedIn.

Расширьте свою сеть

Надежная профессиональная сеть — мощный инструмент. Используйте любую доступную возможность для налаживания контактов и налаживания значимых контактов и связей. Это поможет вам найти возможности трудоустройства, которые в противном случае могут быть вам недоступны. Посещайте ярмарки вакансий, конференции и профессиональные съезды.

Пробные интервью

Важно иметь хорошие навыки проведения интервью. Вы должны быть в состоянии говорить о своей карьере, увлечениях, наборе навыков и прошлых успехах с уверенностью. Завоевать потенциальных работодателей. Скорее всего, вам есть что предложить новой компании, и крайне важно уметь сообщить об этом на собеседовании. Поэтому потратьте это время на рассмотрение ключевых вопросов, стратегий и советов на собеседовании.

25 лучших профессий для начала в 40 лет

Какую карьеру лучше всего начать в 40 лет? Это зависит от ваших интересов, увлечений и существующих навыков работы. Тем не менее, существует множество популярных идей для новых профессий в 45 лет или лучших вторых профессий после 40 лет. Смотри и начинай мозговой штурм!

Агент по недвижимости
Корректор
Внештатный писатель
Переводчик
Консультант
Работа Рекрутер
Менеджер социальных сетей
Менеджер проекта или программы
Помощник по административным вопросам
Менеджер по персоналу
Менеджер розничной торговли или ресторана
Планировщик мероприятий
Предприниматель

Техник по уходу за пациентами
Ассистент стоматолога
Массажист
Лайф-коуч
Терапевт
Персональный тренер
Онлайн-преподаватель или репетитор
Парикмахер
Косметолог
Диетолог
Преподаватель йоги
Графический дизайнер

Какие-нибудь из этих должностей привлекают ваше внимание? Многие профессионалы в возрасте 40 лет нашли для себя новые карьеры из этого списка.

Вдумчиво подумайте о своей прошлой работе. Что вам понравилось и не понравилось в каждом из них? Каковы некоторые из ваших талантов?

Пересекаются ли какие-либо из ваших ответов с этими 25 потенциальными карьерами? Если да, начните глубокое погружение и изучите каждую из профессий, которые вызывают у вас интерес.

Заключительные баллы по смене карьеры в 40 лет

Смена карьеры часто бывает захватывающим временем, полным перемен и потенциала. Есть много шагов и факторов, которые следует учитывать. Используйте любую доступную возможность, чтобы расширить свою профессиональную сеть и наладить значимые связи. Вы можете даже подумать о найме карьерного тренера по мере продвижения вперед.

Остались вопросы? Ниже приведены некоторые часто задаваемые вопросы и ответы. Просмотрите каждый вопрос и ответ ниже, чтобы получить ключевые выводы и идеи.

Хорошая ли идея сменить профессию в 40 лет?

Сменить работу никогда не поздно! Смена карьеры в среднем возрасте может стать важным решением. На данный момент вы опытный профессионал, который может многое предложить в новой отрасли. Сосредоточьтесь на своих переносимых рабочих навыках и чувстве страсти. Это сделает вас ценным активом для любой компании.

Как сменить профессию в 40 лет без образования?

Чтобы преуспеть в новой области, необязательно иметь ученую степень. Вместо этого сосредоточьтесь на своей уникальной истории занятости и прошлых успехах. Какие навыки и идеи вы можете предложить? С позитивным настроем, страстью и амбициями вы можете успешно сменить карьеру без образования.

Стоит ли менять карьеру в 45 лет?

Это зависит. Как и при любой смене карьеры, подумайте об этом вдумчиво. Тщательно взвесьте все за и против. У вас должно быть несколько четких, веских причин для смены карьеры. Тем не менее, если вы планируете выйти на пенсию в 65 лет, у вас останется еще 20 лет работы. Используйте их по максимуму!

Сколько раз средний человек меняет профессию?

В среднем человек меняет профессию от 5 до 7 раз в жизни. Однако эта статистика достаточно субъективна. В основном это зависит от вашего определения смены карьеры. Смена карьеры может означать работу на нового работодателя, переход в другую область или выполнение другой роли в той же области. Независимо от вашего личного определения, часто меняют профессию, особенно в начале вашей трудовой жизни.

Почему я боюсь менять профессию?

Карьера дает нам стабильность и финансовую безопасность. Некоторым из нас они дают ощущение цели или идентичности. Смена карьеры по своей сути означает нарушение вашего распорядка, расписания и образа жизни. Тщательно подумайте о своей ситуации. Есть много преимуществ в смене карьеры, но убедитесь, что вы максимально подготовлены, прежде чем начать этот переход.

Как сменить карьеру в 40 или 50 лет

Сменить профессию в 40 или 50 лет не так уж редко, как вы думаете. В этом посте мы рассмотрим, как изменить свой карьерный путь на среднем уровне карьеры, в том числе как обновить свое резюме и страницу LinkedIn, важность нетворкинга и многое другое.

Автор: Брэнди Фаулер

Когда вам исполнится 40 или 50 лет, у вас может возникнуть желание что-то изменить в своей карьере.

Согласно опросу Gallup, средний возраст выхода на пенсию в 2022 году составит 61 год, но переосмысление себя в середине карьеры не является невозможной или плохой идеей.

Если вы подумали об этом, вы не одиноки.

Согласно опросу пожилых работников Novoresume, 82% респондентов успешно перешли на новую профессию после 45 лет. Между тем, 80% людей старше 45 лет рассматривают смену карьеры, но только 6% из них идут на это.

«Я думаю, что люди хотят сменить профессию в 40 и 50 лет, потому что у них есть новообретенная уверенность», — сказал Эбони Джойс, тренер по продвижению карьеры. «У тебя появилось это новое чувство ясности».

«Вы выполняете тяжелую работу в начале своей карьеры, а затем доходите до того, что говорите: «Я могу делать то, что хочу делать». Мы делаем то, что нам говорят, и теперь мы получаем делать то, что мы хотим делать».

Я поговорил с Джойсом и генеральным директором Wonsulting Джонатаном Хавьером, чтобы узнать больше о том, как сменить работу в середине карьерного возраста.

Начните с самооценки при принятии решения о том, как изменить карьеру в 40 или 50 лет

Определите тип карьеры и возможности трудоустройства, которые вы хотите, прежде чем начать поиск работы.

«Вы должны определить, какую работу вы хотите и навыки, которыми вы обладаете», — сказал Хавьер. «Я слышу, как некоторые люди говорят: «Я хочу переключиться с продаж на разработку». Немного сложнее, если это не передаваемые навыки, потому что это не техническая роль. Сначала вы должны определить роль, которую вы хотите получить, и действительно ли ваши навыки могут быть переданы.

«Допустим, вы хотите перейти от продаж к операциям. Это очень похожие области, и у них есть передаваемые навыки по сравнению с чем-то вроде инженерии продаж. Это совершенно разные навыки [наборы]».

Один из лучших способов сделать это — провести самооценку.

«Первое, что нужно сделать людям, — это дать оценку, а это требует самоанализа, — сказала Джойс. «Выясните: «Что я хочу делать? Что я люблю делать? Что мне не нравится делать?» Затем в ходе этой оценки определите, каковы ваши ценности и что не подлежит обсуждению.

«Вы должны получить эту ясность и понимание и быть в состоянии идентифицировать эти вещи. Поэтому, когда такие вещи возникают, вы можете сказать: «Я знаю, что это не для меня», вместо того, чтобы все еще сомневаться и быть неуверенным».

Определите навыки, необходимые для смены карьеры в возрасте 40 или 50 лет

Узнайте навыки, необходимые для следующего этапа вашей карьеры, и приобретите их.

«Вы можете делать свои собственные проекты», — сказал Хавьер. «Вы можете проходить курсы, будь то через LinkedIn Learning или Udacity. Затем добавьте их в свое резюме, чтобы продемонстрировать, что вы предприняли шаги, чтобы узнать больше об этом конкретном навыке и роли».

По мере того, как вы внедряете изменения, необходимые для продолжения вашей новой карьеры, исследуйте путь карьеры, сказала Джойс.

«Большинство людей видят работу и говорят: «Я думаю, это будет здорово», — сказал Джойс. «Затем они подают заявку, делают все, что нужно для резюме, а затем в конце концов разочаровываются, потому что думают: «Почему это не работает?»

«Они не провели исследование карьеры или расследование. Поговорите с людьми из тех новых областей, которые вам сейчас интересны, потому что должностная инструкция — это именно то, что вам нужно. Каждое описание работы сильно различается в зависимости от отрасли, в которой вы хотите работать».

Уточните, в какой компании вы хотите работать, будь то небольшая компания, стартап или крупная корпорация, сказала Джойс.

«Это тяжелая работа, и я думаю, что люди скорее скажут: «Я лучше потрачу следующие 25 лет на это, чем на эту тяжелую работу или позволю чему-то просто упасть на их колени», — сказал Джойс. «Ты должен взять на себя ответственность».

Затем обновите свое резюме и страницу LinkedIn. Покажите, что ваши навыки могут быть применимы к вашей следующей карьере и ролям, которые вы преследуете.

«Если вы совершаете этот переход, старое не обязательно относится к тому, кто вы есть», — сказала Джойс. «Вам не нужно избавляться от этого, но вы должны понять эти передаваемые навыки. Дело не в том, что у вас есть опыт. Это больше касается образования, опыта и всего, что с этим связано.

«Люди говорят: «Я никогда раньше не занимался HR». Что ж, раньше вы занимали руководящую должность. Вы уже нанимали людей. Люди сбрасывают со счетов то, что они делали в прошлом, и пытаются создать совершенно новое. Вы не начинаете с нуля, потому что у вас есть опыт. Добавим к этому».

Сеть внутри вашей сети и за ее пределами При смене карьеры на среднем уровне

Сеть имеет ключевое значение при смене карьеры.

«Общайтесь с людьми, занимающими должности, которые вы хотите получить, и у которых есть общие интересы», — сказал Хавьер. «[Кроме того, свяжитесь с] менеджерами по найму для интересующих вас ролей.

«[Например], если вы хотите стать аналитиком данных, вам следует выполнить поиск «аналитик данных» в LinkedIn. Затем найдите что-то общее между вами и человеком, с которым вы хотите общаться. Одной из таких общих черт может быть то, что вы оба родители».

Кроме того, поищите в LinkedIn менеджеров по найму и рекрутеров, сказал Хавьер. Вы можете сделать это так же, как вы ищете новые связи. Найдите «рекрутер» и роль по ключевому слову, например «аналитик данных».

«Вы найдете всех людей, которые являются рекрутерами, которые прямо сейчас набирают аналитиков данных, и он укажет вам точные навыки и квалификацию, которые вам нужны в вашем резюме», — сказал Хавьер. «Убедитесь, что эти [навыки/квалификация] есть в вашем резюме».

Хавьер также предложил вербовщикам отправлять сообщения, а не просто подавать заявки онлайн.

«Свяжитесь с этим менеджером по найму и расскажите о своих навыках и квалификации», — сказал Хавьер. «Причина, по которой они отвечают, — это причина, по которой они делают пост [о приеме на работу]. Они не могут найти подходящих кандидатов. Итак, представьте, что вы являетесь тем квалифицированным кандидатом, который помогает им выполнять свою работу».

Также не бойтесь находить наставников, которые помогут вам. По словам Хавьера, обращаясь к потенциальным наставникам, найдите сходство, которое вы можете использовать в качестве начала разговора. Найдите их профиль в LinkedIn и начните с этой общностью, когда отправляете им сообщения.

Наконец, убедитесь, что сеть находится внутри вашей сети. «Сообщите людям, что вы меняете карьеру, и опубликуйте информацию о ролях, которые вы ищете», — сказала Джойс.

«Никогда не знаешь, кто кого знает. Вы не знаете, как ваша текущая сеть может вывести вас на следующий уровень», — сказал Джойс. «Но также важно создать новую сеть людей, которые играют [роль], которую вы хотите выполнять сейчас».

Смена карьеры в 40 или 50 лет может быть сложной задачей, но правильная стратегия может облегчить этот переход. Определите, какой карьерный путь вы хотите выбрать, поговорите с людьми в интересующих вас ролях, определите свои передаваемые навыки и пообщайтесь, чтобы помочь продвинуться.